Пенсионные накопления как способ повышения пенсии в Российской Федерации на примере ГУ УПФР в Металлургическом районе г. Челябинска

Курсовая работа
Содержание скрыть

Актуальность темы обусловлена значимостью теоретического обоснования и практической реализации пенсионной реформы в нашей стране, важнейшим новшеством которой стало введение обязательных пенсионных накоплений. Реформа пенсионной системы, помимо финансово-экономического результата, имеет ярко выраженный социальный аспект, поскольку речь идет о предоставлении достойного материального обеспечения миллионам граждан, которые либо уже вышли на пенсию, либо станут пенсионерами в будущем.

Критическая ситуация в области пенсионного обеспечения сложилась в России под воздействием целого ряда различных по своей природе факторов: социально-демографических, финансово-экономических, организационных. Существующий относительно долгое время экономический спад привел к существенному сокращению реальной заработной платы, росту безработицы.

Общенациональный характер приняло уклонение от уплаты страховых отчислений от фонда оплаты труда. И все это происходило на фоне негативных демографических тенденций, когда уменьшалось число плательщиков страховых взносов, а пропорции в соотношении числа работающих и числа пенсионеров достигли критических отметок, что в условиях распределительной пенсионной системы было чревато ее кризисом, а в дальнейшем — крахом.

При этом следует отметить, кризис пенсионной системы усугубляли недостатки ее организационной структуры. Она все более теряла страховой характер, а пенсионные выплаты были слабо увязаны с уплатой страховых взносов. Широкое распространение получили досрочные пенсии на льготных условиях. Первые попытки системного пенсионного реформирования были пред- приняты еще в 90-е годы прошлого века. Вместе с тем, они не носили радикального характера и, скорее, были направлены на сохранение и укрепление имеющейся государственной распределительной системы.

В дальнейшем было принято решение о переходе к смешанной модели, сочетающей в себе элементы распределительной и накопительной пенсионных систем.

С введением накопительной составляющей пенсионной системы возникло множество вопросов, связанных с механизмом ее функционирования, управлением, правовым основанием и пр. Многие из перечисленных вопросов нуждаются в своей дальнейшей проработке и до сих пор.

В 2013 году пенсионные накопления в системе обязательного пенсионного страхования российской Федерации формировались у 79 млн человек. В течение года накопительная система пополнилась 2 млн новых участников. В основном это россияне, которые начали трудовую деятельность в 2013 году. Общий объем средств, формируемый в накопительной системе, превысил к концу года 2,8 трлн рублей (включая 980 млрд рублей, формируемых в негосударственных пенсионных фондах, и 246 млрд рублей, находящихся во временном размещении) и пополнился в течение года новыми средствами на сумму 590 млрд рублей.В 2013 году территориальные органы Пенсионного фонда россии назначили выплаты из средств пенсионных накоплений 1,6 млн человек (столько же, сколько и в 2012 году).

23 стр., 11285 слов

Система пенсионного обеспечения в РФ и направления повышения ...

... и Тере- Хольском районах) - 7503,24 руб., с районным коэффициентом 1,4 (в остальной части Республики Тыва) - 7003,02 руб. С 1 февраля 2015 года размеры трудовых пенсий по старости, ... 0 Доходы по накопительной составляющей бюджета пенсионного фонда Российской Федерации: 1. За 2013 год - 80942, 3 т.р; 2. За 2014 год - 9829, 7 т.р; 3. За ...

Общее количество пенсионеров, получивших выплаты из средств пенсионных накоплений, к концу 2013 года составило 3,3 млн человек. Пенсионный фонд России направил на их пенсионное обеспечение 29,9 млрд рублей (в 2012 году — 12,2 млрд рублей).основная часть выплат, как и в 2012 году, осуществлялась в виде единовременной вы-платы. Это связано с выходом на пенсию, в том числе досрочно, мужчин 1953-1966 года рождения и женщин 1957-1966 года рождения, за которых взносы на накопительную часть пенсии поступали в 2002-2004 годах, и поэтому общая сумма их пенсионных накоплений составляет менее 5% от общей суммы трудовой пенсии по старости.

Для достижения указанной цели поставлены следующие задачи:

  • исследовать основные понятия по теме;

2. изучить нормативно-правовые акты, регулирующие порядок формирований и использования пенсионных накоплений;

рассмотреть порядок формирование пенсионных накоплений;

  • проанализировать виды выплат, осуществляемые за счет средств пенсионных накоплений.
  • Исследовать виды выплат, произведенных за счет средств пенсионных накоплений в ГУ-УПФ в Металлургическом районе, г. Челябинска.

Итак, актуальность темы обусловлена следующими причинами:

Во-первых, если тема обязательных пенсионных накоплений является достаточно новой для России, то для многих стран она уже не представляется таковой, поскольку накопительная модель пенсионной системы, как самостоятельная, так и в совокупности с распределительной, функционирует в ряде стран уже относительно давно.

Система обязательных пенсионных накоплений в Российской Федерации только начинает входить в полную силу и уже на первых этапах важно выявить негативные моменты в ее функционировании с целью корректировки тех или иных положений пенсионной реформы.

Во-вторых, актуальность темы исследования детерминирована и значимостью собственно управленческих процессов, возникающих при функционировании системы обязательных пенсионных накоплений. Управление играет первостепенную роль во всех сферах общественной жизни. Однако при введении какого-то нового феномена, структуры, элемента управление начинает приобретать особую значимость, по крайней мере, до тех пор, пока не будет отлажен механизм функционирования данного нововведения.

Такая же ситуация возникла и при введении системы обязательных пенсионных накоплений. В данном случае управленческие процессы затрагивают как управление активами, т.е. объектами инвестирования, так и теми структурами, которые обозначены как субъекты и участники отношений по формированию и инвестированию средств пенсионных накоплений. В конечном итоге, функционирование системы обязательных пенсионных накоплений требует для слаженной и полноценной работы создания эффективной системы управления, именно системы, объединяющей в своем составе единым механизмом субъекты и объекты управления, методы, формы, инструменты и пр.

13 стр., 6236 слов

Экономические основы системы обязательного медицинского страхования

... и дальнейшем продвижении социально значимой идеи обязательного медицинского страхования в нашей стране. Обязательное медицинское страхование - составная часть системы социального страхования. Создание внебюджетных фондов (пенсионного, занятости, социального страхования, обязательного медицинского страхования) явилось первым организационным шагом в попытке ...

Данная система управления только начинает складываться, и от того, как теоретически обосновано, просчитано ее функционирование, зависит и результативность формирования и инвестирования средств обязательных пенсионных накоплений, а, значит, и результативность новой модели пенсионной системы в целом.

Можно констатировать, что управленческая система, функционирующая в части обязательных пенсионных накоплений, еще не стала объектом специального анализа в работах исследователей, занимающихся изучением и обоснованием проводимой пенсионной реформы. Все это создает дополнительные причины обращения к теме управления в системе обязательных пенсионных накоплений.

В-третьих, актуальность темы обусловлена и самой логикой развития теории управления современными экономическими процессами. Поскольку экономические процессы и явления постоянно находятся в развитии, изменении, постольку теоретическое осмысление должно успевать адекватно реагировать на подобные изменения. Конкретно это может выражаться в уточнении категориально-понятийного аппарата теории управления, расширении ее проблемного поля, нахождении новых методик изучения и создания принципиально иной методологии анализа управленческих процессов и пр.

Изучение процессов управления системой обязательных пенсионных накоплений несет значительный эвристический потенциал, поскольку новизна изучаемого объекта позволяет получить прирост знаний как по теории управления, так и о тех организационных структурах, в рамках которых реализуются управленческие процессы.

Таким образом, комплекс проблем, связанных с изменениями, вызванными реформированием пенсионной системы, и осмыслением процессов управления обязательными пенсионными накоплениями делает актуальной тему

Степень научной разработанности темы. В научной литературе создан определенный фундамент для изучения процессов управления в системе обязательных пенсионных накоплений. Выделим группы работ, авторы которых затрагивают те или иные аспекты проблемы.

Во-первых, выделяется группа работ тех авторов, которые исследуют проблемы пенсионной реформы вообще. Это достаточно многочисленная группа, поскольку, благодаря своей значимости, тема реформирования пенсионной системы вызвала широкую дискуссию среди исследователей.

Изменения, происходящие при реформировании пенсионной системы, по-разному воспринимаются исследователями. Некоторые из них полагают, что распределительная система еще обладает известным потенциалом и требует лишь определенной корректировки, другие — считают, что необходимо сделать более радикальные шаги и перейти к чисто накопительной системе, третьи — обосновывают важность формирования смешанной системы. Однако во всех случаях авторы признают наличие кризисных явлений в существующей пенсионной системе и необходимость ее дальнейшего реформирования.

Основным показателем уровня развития общества является степень социальной защиты населения. Одним из видов такой защиты, предоставляемой государством, является пенсионное обеспечение.

3 стр., 1056 слов

История развития пенсионного обеспечения в Российской Федерации

... работы является изучение истории развития пенсионного обеспечения в Российской Федерации, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи: Рассмотреть понятие, признаки и сущность пенсий по законодательству РФ; Исследовать историю развития пенсионного обеспечения в России; Определить пенсионное обеспечение ... ломки командно-административной системы управления, с ограниченностью ...

Пенсионное обеспечение в РФ — обеспечение обществом доходов престарелых, инвалидов и семей, потерявших кормильца, в порядке, установленном федеральным законодательством. По мере эволюции системы пенсионного обеспечения в России эта функция перестала принадлежать исключительно государству. Результатом пенсионной реформы 2002 года явилось разделение функции пенсионного обеспечения между государством, негосударственными пенсионными фондами и самим населением. Основная роль в новой системе отведена пенсионным фондам (государственному и негосударственным) и их управляющим компаниям. Именно за счет их услуг по инвестированию пенсионных накоплений планируется организовать достойный уровень пенсионного обеспечения населения Российской Федерации.

Актуальность темы не оставляет сомнений, так как затрагивает интересы каждого гражданина Российской Федерации на любом этапе его жизни. Существующая система пенсионного обеспечения предусматривает максимальную информированность населения обо всех возможностях инвестирования и преумножения своих пенсионных накоплений. Следовательно, изучение и освещение данной темы уже сейчас закладывает основу стабильного и обеспеченного будущего.

Предметом исследования является система пенсионные накопления и способ их использования.

Объектом исследования является Пенсионная система в Российской Федерации.

Целью данной работы является изучение порядка формировании и использований пенсионных накоплений как способа повышения пенсии в Российской Федерации.

срочная выплата накопление повышение пенсия

Глава 1. Формирование пенсионных накоплений

1.1 Основные понятия и правовое регулирование формирования и использования пенсионных накоплений

В данной теме используются следующие основные понятия:

  • застрахованное лицо — лица, работающие по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг (за исключением лиц, обучающихся в образовательных учреждениях среднего профессионального, высшего профессионального образования по очной форме обучения и получающих выплаты за деятельность, осуществляемую в студенческом отряде по трудовым договорам или по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг), по договору авторского заказа, а также авторы произведений, получающие выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства;
  • [3]

дополнительный страховой взнос на накопительную часть трудовой пенсии — индивидуально возмездный платеж, уплачиваемый за счет собственных средств застрахованным лицом, исчисляемый, удерживаемый и перечисляемый работодателем либо уплачиваемый застрахованным лицом самостоятельно на условиях и в порядке; [9]

государственная поддержка формирования пенсионных накоплений — взносы на софинансирование формирования пенсионных накоплений, осуществляемые за счет средств Фонда национального благосостояния, образованного в составе федерального бюджета, и передаваемые в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации в пользу застрахованного лица, уплатившего дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии на условиях и в порядке; [9]

11 стр., 5223 слов

Инвестирование средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии

... государство не гарантирует доходности инвестирования пенсионных накоплений. Изменения в пенсионном законодательстве[10] 1.2 Инвестирование накопительной части трудовой пенсии Инвестирование накопительной части пенсии - деятельность управляющей компании по управлению средствами пенсионных накоплений, предназначенных для финансирования накопительной части трудовой пенсии. Правовые основы отношений ...

взнос работодателя — средства работодателя, уплачиваемые им в пользу застрахованного лица на условиях и в порядке; [9]

пенсионные накопления — совокупность учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета либо на пенсионном счете накопительной части трудовой пенсии средств, сформированных за счет поступивших страховых взносов на финансирование накопительной части трудовой пенсии по старости, дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, взносов работодателя, уплаченных в пользу застрахованного лица, взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений, дохода от их инвестирования, средств гарантийного возмещения; [5]

инвестирование средств пенсионных накоплений — деятельность управляющей компании по управлению средствами пенсионных накоплений;[5]

управляющая компания — управляющая компания, отобранная по конкурсу, государственная управляющая компания, а также государственная управляющая компания средствами выплатного резерва; [5]

инвестиционный портфель — активы (денежные средства и ценные бумаги), сформированные за счет средств, переданных Пенсионным фондом Российской Федерации управляющей компании по одному договору доверительного управления, и обособленные от других активов; [5]

доходы от инвестирования — дивиденды и проценты (доход) по ценным бумагам и банковским депозитам, другие виды доходов от операций по инвестированию средств пенсионных накоплений, в том числе включенных в выплатной резерв, чистый финансовый результат от реализации активов, финансовый результат, отражающий изменение рыночной стоимости инвестиционного портфеля на основе переоценки, осуществляемой в порядке, определяемом Центральным банком Российской Федерации; [5]

гарантийные взносы — денежные средства, уплачиваемые в фонд гарантирования пенсионных накоплений; [16]

гарантийное возмещение — денежная сумма, подлежащая выплате страховщику по обязательному пенсионному страхованию из фонда гарантирования пенсионных накоплений в случаях и порядке; [16]

гарантийное восполнение — денежная сумма, подлежащая отражению страховщиком по обязательному пенсионному страхованию в специальной части индивидуального лицевого счета или на пенсионном счете накопительной части трудовой пенсии застрахованного лица, зачислению в состав средств выплатного резерва или средств пенсионных накоплений застрахованных лиц, которым установлена срочная пенсионная выплата, в случаях и порядке, которые предусмотрены Федеральным законом, за счет средств резерва по обязательному пенсионному страхованию, а при недостаточности указанного резерва за счет собственных средств фонда-участника и (или) иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации; [16]

система гарантирования прав застрахованных лиц — система взаимосвязанных мероприятий правового, финансового и организационного характера, направленных на обеспечение восполнения и (или) возмещения недостающих средств пенсионных накоплений застрахованных лиц в случаях. [16]

13 стр., 6132 слов

Государственная поддержка формирования пенсионных накоплений граждан

... государственные пенсионные выплаты. Все средства аккумулировались на государственных счетах (бюджете государственного социального страхования) и затем перераспределялись. Пенсионная система современной России также является составной частью государственного ... в основе его формирования во всех ... название «пенсия», а точнее, «государственная пенсия». Под государственной пенсией предлагается понимать ...

Основными нормативными правовыми актами, регулирующими порядок формирования и использования пенсионных накоплений служат:

  • Федеральный закон от 30.11.2011 N 360-ФЗ «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений» .
  • Федеральный закон от 30.04.2008 N 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений».
  • Федеральный закон от 24.07.2002 N 111-ФЗ «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации».

Федеральный закон от 28.12.2013 N 422-ФЗ «О гарантировании прав застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования Российской Федерации при формировании и инвестировании средств пенсионных накоплений, установлении и осуществлении выплат за счет средств пенсионных накоплений» .

Федеральный закон от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

1.2 Порядок формирование пенсионных накоплений

Пенсионные накопления — это средства, зафиксированные на индивидуальном лицевом счете участника системы обязательного пенсионного страхования в Пенсионном Фонде Российской Федерации (или негосударственном пенсионном фонде — НПФ).

Пенсионные накопления включают в себя:

  • суммы страховых взносов на накопительную пенсию, перечисленные работодателем в рамках обязательного пенсионного страхования на финансирование накопительной пенсии;
  • суммы уплаченных гражданами дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию;
  • суммы взносов работодателей, если они являются третьей стороной Программы государственного софинансирования пенсий, а также суммы взносов, перечисленных государством на софинансирование формирования пенсионных накоплений;
  • сумма средств (части средств) материнского (семейного) капитала, направленных на формирование накопительной пенсии;
  • доход от инвестирования указанных средств.

Пенсионные накопления формируются:

  • у работающих граждан 1967 года рождения и моложе;

— Пенсионные накопления также есть у мужчин 1953-1966 года рождения и женщин 1957-1966 года рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 гг. включительно уплачивались страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии. С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве. При этом указанная категория граждан вправе осуществлять выбор управляющей компании или негосударственного пенсионного фонда для инвестирования средств пенсионных накоплений.

у участников Программы государственного софинансирования пенсий, перечисляющих дополнительные страховые взносы;

  • у тех, кто направил средства материнского (семейного) капитала на формирование накопительной части трудовой пенсии.

Сертификат на материнский (семейный) капитал можно получить в территориальном органе ПФР по месту жительства. Одна из возможностей его использования — направление средств (части средств) на формирование накопительной части трудовой пенсии. При этом средства материнского (семейного) капитала включаются в состав пенсионных накоплений и подлежат инвестированию управляющей компанией или негосударственным пенсионным фондом.

23 стр., 11186 слов

Повышение эффективности инвестирования средств пенсионных накоплений

... две гипотезы. Российские негосударственные пенсионные фонды имеют возможность систематически демонстрировать положительную реальную доходность в условиях ограничений, накладываемых № 111-ФЗ «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации». ...

Средства пенсионных накоплений инвестируются выбранной вами управляющей компанией или в выбранном вами НПФ.

Гражданам 1967 года рождения и моложе, зарегистрированным в системе обязательного пенсионного страхования, в 2014 и 2015 годах предоставлена возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии: либо оставить 6%, как сегодня, либо снизить до 2%, тем самым увеличив тариф страховых взносов на формирование страховой части с 10% до 14%.

Право выбора тарифа регулируется Федеральным законом от 3 декабря 2012 года №243-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного пенсионного страхования».

Граждане, которые никогда не подавали заявление о выборе инвестиционного портфеля управляющей компании (УК) или негосударственного пенсионного фонда (НПФ), а также у которых не были удовлетворены такие заявления, ждет автоматическое снижение тарифа накопительной части будущей пенсии до 2%. У этой категории застрахованных лиц на сегодняшний день пенсионные накопления по умолчанию находятся в расширенном инвестиционном портфеле государственной управляющей компании «Внешэкономбанк».

Если такие граждане желают, чтобы с 2014 года и в последующие годы по-прежнему направлялось на формирование накопительной части трудовой пенсии 6% тарифа, им следует в течение 2013 года подать заявление о выборе УК (в том числе государственной управляющей компании «Внешэкономбанк») либо НПФ. Обращаем внимание, что при переводе пенсионных накоплений в негосударственный пенсионный фонд гражданину необходимо заключить с выбранным НПФ соответствующий договор об обязательном пенсионном страховании. У тех, кто заявление в 2013 году не подаст, с 2014 года на финансирование накопительной части трудовой пенсии будет направляться 2% тарифа страховых взносов, а 4 % — на увеличение страховой части пенсии.

Для граждан, которые в предыдущие годы хотя бы единожды подавали заявление о выборе УК, включая консервативный портфель ГУК «Внешэкономбанк», либо НПФ, и оно было удовлетворено, с 2014 года на накопительную часть пенсии будет по-прежнему перечисляться 6% тарифа. В то же время эта категория граждан также имеет возможность с 2014 года формировать свои пенсионные накопления через ГУК «Внешэкономбанк» по тарифу 2%, увеличив отчисления на страховую часть пенсии. Для этого необходимо подать соответствующее заявление о выборе любого инвестиционного портфеля ГУК «Внешэкономбанк» с пометкой 2%.

Таким образом, гражданин вне зависимости от того, у какого страховщика формируются его пенсионные накопления, имеет возможность с 2014 года формировать их одним из следующих способов:

  • через консервативный портфель государственной управляющей компании «Внешэкономбанк» по тарифу 2% или 6%;
  • через расширенный портфель государственной управляющей компании «Внешэкономбанк» по тарифу 2% или 6%;
  • через частную управляющую компанию по тарифу 6 %;
  • через негосударственный пенсионный фонд по тарифу 6%.

Письменное заявление о выборе страховщика по обязательному пенсионному страхованию, как и раньше, можно подать как в территориальный орган ПФР, так и через любого трансферагента ПФР, то есть организацию, с которой у ПФР заключены соглашения о взаимном удостоверении подписей.

4 стр., 1977 слов

Накопительная часть трудовой пенсии, особенности формирования и использования

... от страховой части), и инвестиционного дохода. Вместе эти средства (страховые взносы + инвестиционный доход) называются пенсионные накопления. Важно подчеркнуть, что накопительная часть трудовой пенсии финансируется исключительно на накопительной основе, в отличие от страховой части, выполняющей функции ...

Заявление также можно подать по почте или с курьером; при этом установление личности и проверку подлинности подписи гражданина осуществляет нотариус. В настоящее время реализуется сервис подачи такого заявления в электронном виде через единый портал государственных и муниципальных услуг www.gosuslugi.ru. На момент подачи заявления гражданину должно исполниться 14 лет.

Уточнить, какой страховщик сегодня формирует ваши пенсионные накопления, можно, получив выписку из вашего индивидуального лицевого счета в ПФР, обратившись в клиентскую службу ПФР.

Глава 2. Виды выплат, осуществляемые за счет пенсионных накоплений

2.1 Единовременная выплата средств пенсионных накоплений

Единовременная выплата осуществляется:

  • лицам, получающим трудовую пенсию по инвалидности или трудовую пенсию по случаю потери кормильца либо получающим пенсию по государственному пенсионному обеспечению, которые не приобрели право на установление трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого страхового стажа, — по достижении возраста, мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет;

— лицам, размер накопительной части трудовой пенсии по старости которых в случае ее назначения составил бы 5 процентов и менее по отношению к размеру трудовой пенсии по старости (включая страховую и накопительную части), рассчитанному на дату назначения накопительной части трудовой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации.

Застрахованное лицо вправе лично обратиться в фонд за единовременной выплатой путем подачи заявления о единовременной выплате (далее — заявление).

Заявление может быть подано также законным представителем или доверенным лицом застрахованного лица.

К заявлению прилагаются подлинники или засвидетельствованные в порядке копии:

  • документов, удостоверяющих личность, возраст и место жительства (место пребывания) застрахованного лица;
  • документов, удостоверяющих личность и место жительства (место пребывания) законного представителя или доверенного лица, а также документов, подтверждающих их полномочия;
  • страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования застрахованного лица;

— справки территориального органа Фонда (при наличии), подтверждающей получение застрахованным лицом трудовой пенсии по инвалидности (по случаю потери кормильца) или пенсии по государственному пенсионному обеспечению и отсутствие у него права на установление трудовой пенсии по старости с указанием подолжительности имеющегося страхового стажа либо получение застрахованным лицом страховой части трудовой пенсии по старости с указанием ее размера, по форме, утверждаемой Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Размер указанных выплаты определяется исходя из суммы средств пенсионных накоплений, учтённых в специальной части индивидуального лицевого счёта застрахованного лица.

Для получения выплаты должны совпасть два фактора: человек должен иметь право на назначение трудовой пенсии (или уже являться пенсионером) и иметь средства пенсионных накоплений.

21 стр., 10010 слов

Анализ деятельности НПФ Сбербанк по негосударственному пенсионному обеспечению

... НПФ Сбербанка. Сформулировать основные направления по совершенствованию деятельности НПФ по негосударственному пенсионному обеспечению. Размещением накопительной части трудовых пенсий должны "приоритетно" заниматься НПФ, так как они смогут обеспечить более высокую доходность, нежели Пенсионный фонд. ...

Гражданам, которые еще только будут обращаться в ПФР за назначением пенсии, назначение выплат за счет средств пенсионных накоплений будет производиться одновременно с назначением трудовой пенсии.

Назначение выплаты пенсионных накоплений носит заявительный характер. Важно отметить, что за назначением выплат необходимо обращаться в ту организацию, через которую гражданин их формирует, то есть либо в ПФР, либо в соответствующий негосударственный пенсионный фонд. Если гражданин не уверен в том, какая организация занимается инвестированием его пенсионных накоплений, за уточнением всегда можно обратиться в ПФР или получить эту информацию из выписки о состоянии индивидуального лицевого счета в ПФР («письмо счастья» Пенсионного фонда).

В настоящее время в ПФР могут обращаться за выплатой пенсионных накоплений: мужчины 1953 года рождения и моложе и женщины 1957 года рождения и моложе, за которых с 2002 по 2004 год работодатели уплачивали страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии по тарифу 2 %. Суммы пенсионных накоплений этих граждан в среднем составляют 5-6 тыс. рублей, поэтому для них законом предусмотрена возможность получить эти средства в виде единовременной выплаты. То есть, если пенсионные накопления гражданина составляют 5 и менее процентов по отношению к общему размеру его трудовой пенсии, то ему будет произведена единовременная выплата в срок, не превышающий два месяца со дня вынесения решения об ее установлении. Если назначение единовременной выплаты производит Пенсионный фонд России, то выплата пенсионных накоплений будет произведена вместе с пенсией (тем же доставщиком или на тот же счет в банке).

На единовременную выплату также могут рассчитывать граждане, получающие социальную пенсию или трудовую пенсию по инвалидности или по случаю потери кормильца, которые не приобрели права на трудовую пенсию по старости из-за отсутствия необходимого страхового стажа (не менее пяти лет), но достигли общеустановленного пенсионного возраста (мужчины — 60 лет, женщины — 55 лет).

При этом у них должны быть пенсионные накопления.

Выплачивается единовременно в течение 2 месяцев с момента обращения гражданина с заявлением на назначение выплаты.

2.2 Срочная пенсионная выплата

Срочная пенсионная выплата может включать в себя только выплаты из средств дополнительных взносов в рамках программы государственного со финансирования пенсии (взносы как гражданина и работодателя, если работодатель является третьей стороной программы со финансирования, так и государства), и средств материнского капитала, направленного на формирование накопительной части трудовой пенсии по старости.

Продолжительность такой пенсионной выплаты определяет сам гражданин, но она не может быть менее 10 лет.

Таким образом, срочная пенсионная выплата формируется за счет всех возможных поступлений на накопительную часть трудовой пенсии и дохода от их инвестирования, за исключением взносов, которые работодатель уплачивал в счет будущей пенсии своего сотрудника в рамках обязательного пенсионного страхования.

Важной особенностью срочной пенсионной выплаты является то, что если гражданин умирает даже после назначения такой выплаты, невыплаченный остаток средств пенсионных накоплений вправе получить его правопреемники. При этом остаток средств материнского капитала на накопительной части пенсии, а также доход от их инвестирования, будет выплачен только правопреемникам по сертификату на материнский капитал — отцу ребенка или непосредственно детям.

Получатели участники Программы государственного софинансирования пенсий, а так же владельцы сертификата на материнский капитал, которые направили его средства на формирование накопительной части своей будущей пенсии. Выплачивается ежемесячно равными платежами одновременно со страховой частью пенсии гражданина.

Размер срочной пенсионной выплаты определяется по формуле:

СП = ПН / Т,

где СП — размер срочной пенсионной выплаты;

  • ПН — сумма средств пенсионных накоплений, сформированных за счет дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, взносов работодателя, взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений, дохода от их инвестирования, средств (части средств) материнского (семейного) капитала, направленных на формирование накопительной части трудовой пенсии, дохода от их инвестирования, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета или на пенсионном счете накопительной части трудовой пенсии застрахованного лица по состоянию на день, с которого ему назначается срочная пенсионная выплата, но не менее суммы гарантируемых средств, определяемой в соответствии с Федеральным законом «О гарантировании прав застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования Российской Федерации при формировании и инвестировании средств пенсионных накоплений, установлении и осуществлении выплат за счет средств пенсионных накоплений»;
  • Т — количество месяцев периода выплаты срочной пенсионной выплаты, указанное в заявлении застрахованного лица о назначении срочной пенсионной выплаты, которое не может быть менее 120 месяцев (10 лет).

Размер срочной пенсионной выплаты с 1 августа каждого года подлежит корректировке исходя из суммы средств дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, взносов работодателя, взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений, дохода от их инвестирования, средств (части средств) материнского (семейного) капитала, направленных на формирование накопительной части трудовой пенсии, дохода от их инвестирования, которые не были учтены при определении суммы средств пенсионных накоплений для исчисления размера срочной пенсионной выплаты при ее назначении или предыдущей корректировке, предусмотренной настоящей частью.

2.3 Накопительная часть трудовой пенсии по старости

Пенсионные накопления могут быть использоваться в виде накопительной части трудовой пенсии по старости. Накопительная часть будет назначаться гражданам, если они имеют право на трудовую пенсию по старости и их пенсионные накопления в расчете на месяц составляют более 5 процентов от совокупного размера трудовой пенсии (страховая часть, включая фиксированный базовый размер, и накопительная часть).

Размер накопительной части определяется по формуле:

НЧ = ПН/Т , где

НЧ — размер накопительной части трудовой пенсии;

  • ПН — сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная часть трудовой пенсии по старости;
  • Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета накопительной части указанной пенсии, определяемого в порядке, установленном федеральным законом. С 2013 года продолжительность ожидаемого периода выплаты составляет 228,а на досрочные пенсии 252.

Размер накопительной части трудовой пенсии по старости с 1 августа каждого года подлежит корректировке исходя из суммы страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии по старости, дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии по старости, взносов работодателя, взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений, дохода от их инвестирования, средств (части средств) материнского (семейного) капитала, направленных на формирование накопительной части трудовой пенсии, дохода от их инвестирования, которые не были учтены при определении величины суммы пенсионных накоплений для исчисления размера накопительной части трудовой пенсии по старости при ее назначении или предыдущей корректировке, предусмотренной настоящим пунктом.

Корректировка размера накопительной части трудовой пенсии по старости осуществляется по формуле:

НЧ = НЧк + ПНк / Т,

где НЧ — размер накопительной части трудовой пенсии по старости;

  • НЧк — установленный размер накопительной части трудовой пенсии по старости по состоянию на 31 июля года, в котором производится соответствующая корректировка;
  • ПНк — сумма пенсионных накоплений, учтенных по состоянию на 1 июля года, с которого производится соответствующая корректировка.

В случае проведения корректировки установленной застрахованному лицу срочной пенсионной выплаты, предусмотренной Федеральным законом «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений», средства пенсионных накоплений, исходя из которых произведена корректировка размера этой выплаты, не учитываются в составе пенсионных накоплений, исходя из которых производится корректировка размера накопительной части трудовой пенсии по старости этого застрахованного лица; Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты накопительной части трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета размера накопительной части трудовой пенсии по старости.

Чтобы получить ежемесячный размер выплаты накопительной части пенсии надо общую сумму пенсионных накоплений (с учетом дохода от их инвестирования) поделить на 228 месяцев.

Лица, получающие государственную пенсию, но продолжающие работать (например, военные пенсионеры), по достижении общегражданского пенсионного возраста имеют право обратиться также и за назначением им страховой и накопительной частей трудовой пенсии (то есть в дополнение к уже получаемой государственной пенсии).

А согласно новому Федеральному закону Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 424-ФЗ «О накопительной пенсии» размер определяется по формуле:

НП = ПН / Т ,

где НП — размер накопительной пенсии;

  • ПН — сумма средств пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета или на пенсионном счете накопительной пенсии застрахованного лица, по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная пенсия. В случае установления застрахованному лицу срочной пенсионной выплаты, предусмотренной Федеральным законом от 30 ноября 2011 года N 360-ФЗ «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений», средства пенсионных накоплений, исходя из которых рассчитан размер этой выплаты, не учитываются в составе средств пенсионных накоплений, исходя из которых определяется размер накопительной пенсии этому застрахованному лицу;
  • Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты накопительной пенсии, применяемого для расчета размера накопительной пенсии.

При назначении накопительной пенсии позднее приобретения права на указанную пенсию ожидаемый период выплаты накопительной пенсии сокращается на 12 месяцев за каждый полный год (12 месяцев), истекший со дня приобретения права на назначение указанной пенсии. При этом ожидаемый период выплаты накопительной пенсии, применяемый для расчета размера накопительной пенсии, не может составлять с 2015 года менее 168 месяцев.

При корректировке размера накопительной пенсии в соответствии с частью 1 статьи 8 ожидаемый период выплаты накопительной пенсии сокращается на 12 месяцев за каждый полный год (12 месяцев), истекший со дня назначения накопительной пенсии. При этом указанный период, в том числе с учетом его сокращения в случае.

Средства пенсионных накоплений, отраженные в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица или на пенсионном счете накопительной пенсии застрахованного лица и учтенные при назначении накопительной пенсии, не учитываются при корректировке размера указанной пенсии по основанию.

2.4 Выплата средств пенсионных накоплений правопреемникам

В случае смерти гражданина средства пенсионных накоплений могут быть выплачены его правопреемникам. Если смерть гражданина наступила

До назначения ему выплаты за счет средств пенсионных накоплений или до перерасчета ее размера с учетом дополнительных пенсионных накоплений;

— После назначения ему выплаты за счет средств пенсионных накоплений. Этот вариант возможен только в случае, когда застрахованному лицу была установлена срочная пенсионная выплата. В этом случае правопреемники вправе получить невыплаченный остаток средств пенсионных накоплений.

Если гражданину была установлена ежемесячная выплата накопительной части трудовой пенсии по старости (при этом средства пенсионных накоплений сформированы за счет взносов работодателей, дополнительных страховых взносов, взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений, средств (части средств) материнского капитала, направленных на формирование накопительной части трудовой пенсии, дохода от их инвестирования), средства пенсионных накоплений не выплачиваются правопреемникам в случае его смерти.

Сумму единовременной выплаты, назначенную, но не выплаченную гражданину в связи с его смертью, могут получить члены семьи умершего пенсионера (при условии совместного проживания), а также его нетрудоспособные иждивенцы (независимо от того, проживали они совместно или нет) в течение 4 месяцев со смерти гражданина. Если указанные лица отсутствуют, сумма единовременной выплаты включается в состав наследства и наследуется на общих основаниях.

Застрахованное лицо имеет право в любое время подать в ПФР или в НПФ, в зависимости от того, где формируется накопительная часть трудовой пенсии, заявление о распределении средств пенсионных накоплений, указав в нем своих правопреемников и то, в каких долях будут распределяться между ними накопления в случае его смерти.

Гражданин имеет право заранее определить правопреемников средств своих пенсионных накоплений и в каких долях будут распределяться между ними в случае смерти. Для этого необходимо подать в территориальный орган ПФР или НФР (в зависимости от того, где формируется накопительная часть трудовой пенсии) заявление о распределении средств пенсионных накоплений, указав в нем своих правопреемников.

Правопреемниками умершего гражданина признаются лица, указанные в заявлении гражданина о распределении средств пенсионных накоплений (договоре об обязательном пенсионном страховании, который гражданин заключил с НПФ).

Если такого заявления (договора) нет, то правопреемниками считаются родственники умершего гражданина. Выплата им производится независимо от возраста и состояния трудоспособности в следующей последовательности:

  • В первую очередь — детям, в том числе усыновленным, супругу и родителям (усыновителям);
  • Во вторую очередь — братьям, сестрам, дедушкам, бабушкам и внукам.

В отличие от наследования, правопреемство ограничено только двумя очередями. Выплата средств родственникам одной очереди осуществляется в равных долях. Правопреемники должны сами обращаться в ПФР или НПФ с заявлением (лично или через представителей).

К заявлению необходимо приложить подлинники или засвидетельствованные в установленном порядке копии документов.

Существует два способа выплаты средств пенсионных накоплений: через почтовое отделение связи или путем перечисления средств на банковский счет правопреемника.

Обращение правопреемников с заявлением о выплате средств пенсионных накоплений осуществляется до истечения 6 месяцев со дня смерти гражданина. Правопреемник, пропустивший указанный срок, может восстановить его в судебном порядке.

Глава 3. Анализ базы исследования пенсионных накоплений как способа повышения пенсии в Российской Федерации на примере ГУ — УПФР в Металлургическом районе г. Челябинска

3.1 Организационная структура и организационно — правовые акты регламентирующие деятельность учреждения

Пенсионный фонд Российской Федерации (Пенсионный фонд России, ПФР, Пенсионный фонд РФ) — государственный внебюджетный фонд, находящийся в собственности Российской Федерации, образованный в целях пенсионного обеспечения граждан. Основан 22 декабря 1990 года постановлением Верховного Совета РСФСР № 442-I.

Подразделения ПФР (свыше 2,5 тыс. территориальных органов) действуют в каждом регионе и в каждом районном центре России. Трудовой коллектив ПФР — это свыше 130 тысяч специалистов.

Как государственный внебюджетный фонд Российской Федерации, ПФР создан для государственного управления средствами пенсионной системы и обеспечения прав граждан РФ на пенсионное обеспечение. Бюджет ПФР утверждается Государственной Думой Федерального Собрания РФ отдельным законом вместе с принятием Федерального бюджета РФ. Доля бюджета ПФР в ВВП России составляет 10,8 % — по доходам, и 10,2 % — по расходам. ПФР выплачивает пенсии свыше 39,2 млн. пенсионеров и социальные выплаты для 20 млн. льготников, ведет персонифицированный учет пенсионных прав застрахованных лиц — для свыше 128 млн. граждан России.

Государственное учреждение -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Металлургическом районе города Челябинска образовано в соответствии с соглашением между Пенсионным Фондом РФ и Администрацией Челябинской области. Входит в структуру Пенсионного фонда РФ и непосредственно подчиняется Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Челябинской области. Финансирование расходов на содержание Управления осуществляется Пенсионным фондом Российской Федерации через Отделение.

Управление входит в структуру Пенсионного фонда Российской Федерации и непосредственно подчиняется Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Челябинской области(далее- Отделение).

Учредителем является ПФР, расположенный по адресу: 119991 г. Москва, ул. Шаболовка,ГСП-1, д. 4

Финансирование Управления осуществляется Пенсионным фондом Российской Федерации через Отделение.

Система Пенсионного фонда Российской Федерации и его территориальных органов имеет трехуровневую структуру:

  • центральный аппарат (Исполнительная дирекция ПФР, Ревизионная комиссия ПФР);
  • отделения ПФР в субъектах Российской Федерации;
  • управления (самостоятельные отделы) ПФР в городах (районах);
  • территориальные органы ПФР.

Руководство Пенсионным фондом Российской Федерации в соответствии с Положением о Пенсионном фонде Российской Федерации (России) осуществляет Правление ПФР, которое также утверждает Положения о территориальных органах фонда, являющихся юридическими лицами. Социально значимые функции ПФР:

  • Назначение и выплата пенсий (для 39,2 млн. пенсионеров);
  • Учет страховых средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию;
  • Назначение и реализация социальных выплат отдельным категориям граждан: ветеранам, инвалидам, инвалидам вследствие военной травмы, Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации и т.

д.

  • Персонифицированный учет участников системы обязательного пенсионного страхования
  • Взаимодействие со страхователями (работодателями — плательщиками страховых пенсионных взносов), взыскание недоимки;

6. Выдача сертификатов на получение материнского (семейного) капитала;

  • Управление средствами пенсионной системы;
  • Реализация Программы государственного софинансирования добровольных пенсионных накоплений федеральный закон от 30.04.2008 года №56-фз ( она же программа «тысяча на тысячу»);
  • С 2010 года — администрирование страховых средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию и обязательному медицинскому страхованию;
  • С 2010 года — установление федеральной социальной доплаты к социальным пенсиям, в целях доведения совокупного дохода пенсионера до величины прожиточного минимума пенсионера.

Пенсионный фонд Российской Федерации представляет собой принципиально новый внебюджетный механизм целевого формирования средств и финансирования выплаты государственных пенсий и пособий,

Направления расходования средств ПФР

Средства ПФР находятся в государственной собственности, так как государство несет полную ответственность за своевременную выплату пенсий, пособий, компенсаций.

В соответствии с действующим законодательством ПФР финансирует:

  • выплату в соответствии с действующим на территории России законодательством, а также межгосударственными и международными договорами государственных пенсий, в том числе гражданам, выезжающим за пределы Российской Федерации к постоянному месту жительства;
  • Оказание материальной помощи органами социальной зашиты престарелым и нетрудоспособным;
  • оказание материальной помощи общественным организациям пенсионеров и инвалидов;
  • создание базы данных по учету плательщиков страховых взносов;

подготовку кадров и повышение их квалификации,

Финансирование выплаты следующих видов пенсий должно возмещаться ПФР средствами из федерального бюджета :

  • пенсии военнослужащим;
  • социальные пенсии;

пособия на детей военнослужащих срочной службы:

  • пособия на детей в возрасте от полутора до шести лет;

пособия на детей одиноким матерям,

пособия на детей, инфицированных вирусом иммунодефицита человека,

компенсационные выплаты в соответствии с Законом РФ «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;

  • компенсационные выплаты пенсионерам в соответствии с Указом Президента Российской Федерации «О компенсационных выплатах пенсионерам».

Структура Управления.

Руководство Управлением Пенсионного Фонда осуществляется начальником, который назначается на должность приказом управляющего Отделением ПФР РФ по Челябинской области, а именно Виктор Павлович Чернобровин.

Начальник Государственного учреждения — Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Металлургическом районе города Челябинска Борисова Людмила Викторовна.

  • Заместитель начальника управление ПФР Наумкина Татьяна Владимировна.
  • Заместитель начальника управления ПФР Ершова Людмила Николаевна.
  • Отдел персонифицированного учета. Начальник отдела Кравчук Людмила Ивановна.
  • Отдел администрирования страховых взносов, взаимодействия со страхователями и взыскания задолженности. Начальник отдела Зенцава Ирина Григорьевна.
  • Клиентская служба (отдел).

    Руководитель Веретейникова Татьяна Борисовна.

  • Отдел назначения и перерасчета пенсий. Начальник отдела Сафоненко Нина Викторовна.
  • Отдел выплаты пенсии. Начальник отдела Строителева Лариса Михайловна.
  • Отдел оценки пенсионных прав застрахованных лиц. Начальник отдела Титова Татьяна Павловна.
  • Группа социальных выплат. Руководитель группы Бурмекова Татьяна Сергеевна.
  • Группа учета поступления и расходования средств. Главный бухгалтер — руководитель группы Горячева Наталья Юрьевна.
  • Ведущий специалист -эксперт (юрисконсульт) Замалова Эльмира Османовна.
  • Главный специалист -эксперт (по кадрам и делопроизводству) Шабарова Наталья Ивановна
  • Главный специалист -эксперт (по автоматизации) Болева Ирина Леонидовна; ведущий специалист-эксперт (по автоматизации) Злобина Анна Владимировна.
  • Ведущий специалист -эксперт (по защите информации) Титаев Петр Васильевич.
  • Административно-хозяйственная группа. Руководитель группы Степанова Светлана Николаевна.

УПФР в Металлургическом районе имеет следующие функции:

Ведение базы данных по пенсионерам

Контроль за правильностью оформления документов, представляемых для назначения и перерасчета пенсий

Своевременное назначение, перерасчет, доставка и выплата пенсий

Оказание правовой помощи работодателям, осуществляющим представление граждан к назначению и перерасчету государственных пенсий

Прием граждан, рассмотрение их обращений, заявлений и жалоб по вопросам, относящимся к компетенции Управления, принятие по ним соответствующих мер

Ведение разъяснительной работы среди населения, плательщиков взносов по вопросам пенсионного обеспечения, пенсионного страхования и индивидуального учета в системе государственного пенсионного страхования

Защиту конфиденциальной информации в соответствии с нормативными документами

Представительство в суде при рассмотрении вопросов пенсионного обеспечения

Организацию архивирования документации, связанной с пенсионным обеспечением

Выявление, регистрацию и учет в установленном порядке плательщиков взносов в ПФР в соответствии с действующим законодательством

Аккумуляцию взносов в Пенсионный фонд, а также контроль за их своевременным и полным поступлением на государственное пенсионное страхование

Экономический анализ и прогнозирование доходной и расходной части бюджета Управления

Привлечение добровольных взносов физических и юридических лиц в ПФР

Целевое и рациональное использование средств, выделяемых на выплату государственных пенсий

Деятельность УПФР основывается на современных технологиях сбора, передачи, хранения и обработки пенсионной информации.

Управление Пенсионного фонда является юридическим лицом, имеет в оперативном управлении федеральное имущество, самостоятельный баланс, текущий и другие счета в банках, может приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

3.2 История создания и становления учреждения

Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) — крупнейшая и самая эффективная система оказания социальных услуг в РФ. В результате колоссальной ежедневной работы фонд обеспечивает своевременную выплату пенсии каждому гражданину России в полном соответствии с его пенсионными правами.

Пенсионный Фонд Российской Федерации образовался 22 декабря 1990 года, в целях государственного управления финансами пенсионного обеспечения, как самостоятельное финансово-кредитное учреждение. При этом решались две принципиально важные задачи. Первая — средства пенсионной системы выводились из ранее консолидированного государственного бюджета и становились сферой самостоятельного государственного процесса. Поэтому ПФР изначально приобрел статус самостоятельного государственного внебюджетного фонда, сохраняя его, по сей день. И вторая — основным источником финансирования пенсионных выплат стали страховые взносы и платежи, которые уплачиваются работодателем за застрахованных лиц. Средства ПФР сохраняют статус федеральных средств, они также являются и средствами обязательного пенсионного страхования.

В 2002 году вступили в силу федеральные законы: «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», «Об обязательном пенсионном страховании» и «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации». В стране был запущен механизм пенсионной реформы. Для работающих пенсионеров предусмотрено улучшение их благосостояния. Они получают пенсию в полном объеме, имеют право на перерасчет суммы пенсии за счет поступивших страховых взносов. Размер пенсии определяется, прежде всего, не стажем работника, а его реальным заработком и размером отчислений в Пенсионный фонд, производимых работодателем. Это должно стимулировать работника, а следом за ним и работодателей к отказу от разного рода «серых» заработных схем и вывести скрытые части зарплат из тени, тем самым, увеличив поступление средств для выплаты пенсии сегодняшним пенсионерам. Страхователем может выступить не только государственный пенсионный фонд, но и частные финансовые институты. Размер базовой и страховой части пенсии предполагается индексировать ежегодно с учетом темпов индексации.

Пенсионная реформа направлена на улучшение жизни пенсионеров. Она основана на принципе солидарности поколений, а конкретно на персонифицированном учете обязательств государства перед будущим пенсионером. Платежи за работающих будут поступать в Пенсионный фонд России, и фиксироваться на лицевых счетах, но деньги будут направляться на выплату пенсии нынешним пенсионерам. Суть пенсионной реформы заключается в переходе на страховые принципы, и право на трудовую пенсию и ее размер теперь напрямую зависят от уплаты страховых взносов.

3.3 Организация работы отдела назначения и перерасчета пенсий

В отделе назначения и перерасчета пенсий в Металлургическом УПФР работает 19 специалистов, в том числе один начальник отдела и его заместитель.

Является структурным подразделением Государственного учреждения — Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Металлургическом районе города Челябинска и находится в непосредственном подчинении начальника Управления

  • Общие положения отдела.

1.1Отдел назначения и перерасчета пенсий (далее — отдел) является структурным подразделением государственного учреждения — Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Металлургическом районе города Челябинска области (далее — Управление), находится в непосредственном подчинении начальника Управления.

2Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, постановлениями и распоряжениями Правления ПФР, приказами Исполнительной дирекции ПФР, решениями государственного учреждения — Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Челябинской области (далее — Отделение), а также настоящим Положением.

3Структура и штатная численность отдела утверждается управляющим Отделения в установленном порядке.

4Отдел осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими структурными подразделениями Управления. По организационно- методическим вопросам отдел осуществляет взаимодействие с отделом организации назначения и перерасчета пенсий Отделения.

2. Основные задачи отдела.

1.Своевременное и правильное назначение и перерасчет трудовых и государственных пенсий.

2.2.Своевременная и качественная реализация нормативных актов, регулирующих пенсионные правоотношения.

3.Совершенствование форм и методов организации работы по назначению и перерасчету трудовых и государственных пенсий.

  • Функции отдела

1.Реализация и единообразное применение на практике федеральных законов, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов по вопросам осуществления пенсий.

2.Проверка правильности вынесения решений и распоряжений по заявлениям о назначении, перерасчете трудовых и государственных пенсий, ЕДВ и другим процессуальным действиям.

3.Своевременное и качественное проведение массовых перерасчетов пенсий в связи с индексацией пенсий, ЕДВ и другими изменениями пенсионного законодательства.

4.Проведение тематических проверок своевременности и правильности назначения и перерасчета трудовых и государственных пенсий.

5.Ведениеи поддержание в актуальном состоянии базы данных получателей пенсий и ЕДВ.

6.Ведение работы по учету и сохранности действующих и архивных пенсионных дел.

7.Подготовка и представление отчетных данных, информаций и других необходимых сведений в Отделение по вопросам деятельности отдела.

8.Подготовка ответов на запросы Отделения, территориальных органов ПФР Российской Федерации и сторонних организаций по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

3.9.Ведение работы по систематизации справочно-нормативной документации по законодательству, регулирующему вопросы, относящиеся к компетенции отдела.

3.10.Участие в судебных заседаниях по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

11.Изучение и проведение технической учебы для работников отдела и других специалистов Управления по законодательству, регулирующему вопросы, относящиеся к компетенции отдела.

12.Ведение разъяснительной работы по вопросам, относящимся к

компетенции отдела.

13Рассмотрение письменных обращений граждан о праве на пенсию.

14Выполнение других поручений руководства Управления, относящихся к компетенции отдела.

15.Выполнение установленных требований по защите информации.

  • Права отдела

1Запрашивать от структурных подразделений Управления материалы и сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, относящимся к

компетенции отдела.

2Принимать участие в совещаниях по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

3.Вносить предложения по совершенствованию и повышению эффективности форм организации обслуживания граждан по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

4.Направлять в Отделение письменные запросы по вопросам, относящимся к компетенции группы, для получения разъяснений по вопросам, недостаточно урегулированным действующими законодательными и другими нормативными актами, либо не имеющим однозначного толкования в правоприменительной практике.

5. Руководство отделом

Руководство отделом осуществляет начальник отдела, который назначается и освобождается от должности приказом начальника Управления.

5.1.Начальник отдела:

  • руководит деятельностью отдела и обеспечивает качественное и своевременное выполнение стоящих перед ним задач;

2.распределяет должностные обязанности между работниками отдела; визирует проекты документов, отнесенных к компетенции отдела, представляемые на подпись руководству Управления;

3.вносит на рассмотрение руководства Управления предложения о приеме на работу, переводе (перемещении) и увольнении работников отдела, а также предложения о поощрении работников отдела и о применении к ним в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации мер дисциплинарных взысканий.

4.Начальник отдела вправе принимать участие в совещаниях, проводимых руководством Управления, при обсуждении на них вопросов, относящихся к компетенции отдела.

Группа ввода правовой информации

1.Функции

На специалистов группы ввода правовой информации возлагаются следующие функции:

правильное и своевременное назначение и перерасчет (продление, возобновление, восстановление) пенсий, дополнительного материального обеспечения, ежемесячной денежной выплаты и компенсационных выплат, предусмотренных действующим законодательством (далее — пенсии, ДМО, ЕДВ, компенсационные выплаты).

  • Должностные обязанности специалиста

Для выполнения возложенных функций-

1.Осуществляет установление пенсий, ДМО, ЕДВ, компенсационных выплат в соответствии с Регламентом по установлению и выплате пенсий территориальными органами Пенсионного фонда РФ, утвержденным постановлением Правления ПФР от 29.04.2011 №142п.

2.Проверяет комплекты документов, подготовленные в рамках заблаговременной работы.

3.Осуществляет работу по своевременному и качественному вводу правовой информации в программный комплекс АРМ «Назначение и выплата пенсий, доплат и ЕДВ» и программно — технический комплекс «Управление пенсионной документацией» и «Назначение и выплата пенсий».

4.Оформляет запросы недостающих документов в случае нахождения организации, архивного учреждения за пределами своего района.

5.Готовит проекты решений для Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав застрахованных лиц.

6.Осуществляет проведение массовых перерасчетов по корректировке, индексации пенсий (доплат) и в связи с изменением законодательства.

7.Принимает участие в проведении учебно-методических занятий.

8.Исполняет направленные из ОПФР по Челябинской области документы и рекомендации по вопросам установления пенсий, ДМО, ЕДВ, компенсационных выплат.

9.Подписывает служебную документацию в пределах своих полномочий.

10.Соблюдает требования по технике безопасности, противопожарной охране и защите информации.

11.Выполняет другие поручения руководства отдела и Управления, относящиеся к компетенции отдела.

12.Подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка.

13.Исполняет обязанности пользователей криптосредств, которые определены Типовыми требованиями по организации и обеспечению функционирования шифровальных (криптографических) средств, предназначенных для защиты информации, не содержащей сведений, составляющих государственную тайну в случае их использования для обеспечения безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных, утвержденными руководством 8 Центра ФСБ России 21 февраля 2008 года № 149/6/6-622 и Инструкцией по организации криптографической защиты информации в Пенсионном фонде Российской Федерации, утвержденной постановлением Правления ПФР от 16.10.2008 № 2 п дсп.

  • Права

Специалисты наделены:

1.Функциональными правами:

1.1.Принимать решения в пределах своей компетенции.

1.2.Вносить предложения по совершенствованию форм и методов работы по назначению и перерасчету пенсий.

1.3.Знакомиться с нормативными актами, аналитическими и информационными матер

2.Трудовыми правами:

2.1.Требовать обеспечения организационно-технических условий, необходимых для использования должностных обязанностей.

Группа контроля

1. Функции

На специалистов группы контроля возлагаются следующие функции:

  • Контроль за правильным и своевременным установлением пенсий, дополнительного материального обеспечения и компенсационных выплат, предусмотренных действующим законодательством (далее — пенсии, ДМО, компенсационные выплаты) ;
  • контроль за обоснованностью отказа в установлении пенсий, ДМО, компенсационных выплат.
  • Должностные обязанности .

Для выполнения возложенных функций специалисты:

1.Осуществляет контроль за установлением (отказом в установлении) пенсий, ДМО, компенсационных выплат в соответствии с Регламентом по установлению и выплате пенсий территориальными органами Пенсионного фонда РФ, утвержденным постановлением Правления ПФР от 29.04.2011 №142п.

2.Проверяет комплекты документов, подготовленные в рамках заблаговременной работы с целью установления досрочных трудовых пенсий.

3.Осуществляет «Двойной» контроль за правильностью установления досрочных трудовых пенсий (оценки документов о стаже на соответствующих видах работ).

4.Осуществляет проверку (выборочно) результатов проведения массовых перерасчетов по корректировке, индексации пенсий (доплат) и в связи с изменением законодательства.

5.Проводит тематические проверки по применению пенсионного законодательства на предмет своевременности и правильности установления досрочных трудовых пенсий.

6.Ведет учет проверенных пенсионных дел, в том числе макетов, подготовленных в рамках заблаговременной работы, и анализ допущенных специалистами ошибок. Готовит предложения по проведению мероприятий, направленных на предотвращение подобных нарушений.

7. Проверяет правильность подготовленных специалистами писем, справок, формуляров и иных документов.

8.Принимает участие в проведении учебно-методических занятий.

9.Исполняет направленные из ОПФР по Челябинской области документы и рекомендации по вопросам установления пенсий, ДМО, компенсационных выплат, составляет справки (информации) о результатах их исполнения, докладывает о выявленных недостатках начальнику или заместителю начальника отдела.

10.Проверяет правильность установления пенсии (отказа в установлении) пенсии, ДМО, компенсационной выплаты получателям, обратившимся в суд, и готовит предложения о возможности решения спорного вопроса в досудебном порядке. При необходимости оказывает помощь в подготовке правовой позиции для защиты интересов ПФР в судебных органах, принимает участие в судебном заседании.

11.Подписывает служебную документацию в пределах своих полномочий.

12.Соблюдает требования по технике безопасности, противопожарной охране и защите информации.

13.Выполняет другие поручения руководства отдела и Управления, относящиеся к

компетенции отдела.

14.Подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка.

  • Права

Специалисты наделены:

1.Функциональными правами:

1.1.Принимать решения в пределах своей компетенции.

1.2.Вносить предложения по совершенствованию форм и методов работы по назначению и перерасчету пенсий.

1.3.Знакомиться с нормативными актами, аналитическими и информационными материалами и другими документами, имеющими отношение к его правам и обязанностям.

2. Трудовыми правами:

2.1.Требовать обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

2.2.Пользоваться правами, предусмотренными действующим трудовым законодательством.

2.3.Проходить переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации.

Предложения по совершенствованию вышеперечисленных направлений работы. В целях совершенствования системы пенсионного обеспечения автор работы считает необходимым:

  • внести изменения в нормативно-правовые аспекты по индивидуальному (персонифицированному учету) застрахованных лиц;
  • Система персонифицированного учета должна соответствовать требованиям, связанным с внедрением системы условно накопительных счетов и накопительных элементов финансирования пенсий.

требуется конкретизировать подходы к реформированию системы льготных пенсий, составляющих существенную часть финансовой нагрузки на действующую пенсионную систему;

  • При этом необходимо разработать механизм поэтапного перевода льготных пенсий на накопительные принципы финансирования.

целесообразно осуществить централизацию функций учета обязательной страховой пенсионной системы, обязательной накопительной пенсионной системы и профессиональной пенсионной системы в рамках ПФР;

  • Необходимо более четко определить правовой статус ПФР, который позволил бы ему более четко выполнять функции страхования, сбора страховых взносов, назначения и выплаты пенсий.

следует предусмотреть комплекс мер по дальнейшему развитию системы негосударственных пенсионных фондов и дополнительного добровольного пенсионного страхования в целом;

  • В частности, следует рассмотреть вопрос о стимулировании добровольного пенсионного накопления через налоговые льготы и повышение действующих гарантий сохранности накоплений.

Кроме того, предусматривается внести изменения в действующее законодательство с целью обеспечения необходимых полномочий государственного органа по осуществлению контроля за деятельностью негосударственных пенсионных фондов.

3.4 Анализ получателей пенсии в Управлении за последние 3 года

Трудовые пенсии получают всего 38859 человек, из них 19349 работающие.

Трудовые пенсии по старости всего 36731 человек, из них 18896 работающие.

На общих основаниях 19754 человек, из них 8661 работающие.

Досрочная всего 16977 человек, из них 10235 работающие.

Список №1 всего 7911 человек, из них 4696 работающие.

Список №2 всего 5885 человек, из них 3358 работающие.

Трудовые пенсии по инвалидности всего 1241 человек, из них 441 работающих.

группы всего 86 человек, из них 5 работающих.

группы всего 459 человек, из них 71 работающие.

группы всего 696 человек, из них 365 работающие.

Трудовую пенсию по случаю потери кормильца всего 887 человек.

3.5 Анализ получателей накопительной части трудовой пенсии

Пенсионные накопления могут быть использоваться в виде накопительной части трудовой пенсии по старости. Накопительная часть будет назначаться гражданам, если они имеют право на трудовую пенсию по старости и их пенсионные накопления в расчете на месяц составляют более 5 процентов от совокупного размера трудовой пенсии (страховая часть, включая фиксированный базовый размер, и накопительная часть).

Размер накопительной части определяется по формуле.

НЧ = ПН/Т , где

НЧ — размер накопительной части трудовой пенсии;

  • ПН — сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная часть трудовой пенсии по старости;
  • Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета накопительной части указанной пенсии, определяемого в порядке, установленном федеральным законом.

На 01.05.2014 за назначением средств пенсионных накоплений (СПН) обратилось всего 3463 пенсионера.

Всего было принято 3683 заявления.

Из них с заявлением о назначении второй выплаты СПН — 18 человек.

Размеры:

  • дело №1 666,78рублей;
  • дело №2 471,86 рубль;
  • дело №3 431,79 рублей;
  • дело №4 473,01 рубля;
  • дело №5 1050,97 рубля;
  • дело №6 490,63 рубля;
  • дело №7 497,40 рубля;
  • дело №8 466,56 рубля;
  • дело №9 548,78 рубля;
  • дело №10 600,31 рубля;
  • дело №11 774,74 рубля;
  • дело №12 549,89 рубля;
  • дело №13 408,40 рубля.

Средний размер выплат за счет СПН составляет:

Накопительная часть — 571,62 руб.

Единовременная выплата — 7319,70 руб.

Вторая единовременная выплата — 20833,53 руб.

3.6 Анализ количества лиц, оформивших единовременную, срочную пенсионную выплату и использовавших пенсионные накопления в виде накопительной части пенсии

Количество принятых решений о назначении выплат за счет СПН — 3096. В т.ч. — о назначении накопительной части — 13.

Срочной выплаты — 0.

Единовременной выплаты — 3083.

Количество решений от отказе в назначении выплат за счет СПН -521.

В т.ч. — накопительная части — 116.

Срочной пенсионной выплате — 73.

Единовременной выплате — 332.

3.7 Порядок установления накопительной части трудовой пенсии по старости

Накопительная часть трудовой пенсии по старости и назначается при соблюдении застрахованным лицом условий назначения трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости, и при наличии у застрахованного лица средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета.

В соответствии с положениями статьи 5 Федерального закона от 30.11.2011 № 360-ФЗ «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений» срочная пенсионная выплата осуществляется застрахованным лицам, сформировавшим пенсионные накопления за счет дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, взносов работодателя, взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений, дохода от их инвестирования, средств (части средств) материнского (семейного) капитала, направленных на формирование накопительной части трудовой пенсии, дохода от их инвестирования, при возникновении права на установление трудовой пенсии по старости (в том числе досрочной).

В соответствии с положениями статьи 4 указанного Федерального закона единовременная выплата средств пенсионных накоплений осуществляется в том числе лицам, размер накопительной части трудовой пенсии по старости которых в случае ее назначения составил бы 5 процентов и менее по отношению к размеру трудовой пенсии по старости (включая страховую и накопительную части), рассчитанному на дату назначения накопительной части трудовой пенсии по старости, — при возникновении права на установление трудовой пенсии по старости (в том числе досрочной).

Таким образом, действующим пенсионным законодательством предусмотрена возможность реализации права на срочную пенсионную выплату, единовременную выплату средств пенсионных накоплений при наличии права на трудовую пенсию по старости независимо от факта назначения указанной пенсии.

Согласно пункту 2 статьи 32 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее — Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1) по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 данной статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением штата численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.

Таким образом, указанная пенсия назначается «на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости» и, соответственно, трудовой пенсией не является.

3.8 Порядок получения пенсионных накоплений в случае смерти застрахованного лица

Выплата Пенсионным фондом Российской Федерации правопреемникам умершего застрахованного лица средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета регулируется постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 2007 № 741 «Об утверждении Правил выплаты Пенсионным фондом Российской Федерации правопреемникам умершего застрахованного лица средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета» (далее — Правила), постановлением Правления ПФР от 19 декабря 2007 г. № 349п «Об утверждении порядка финансирования и учета расходов на выплаты правопреемникам умерших застрахованных лиц».

При этом в соответствии с пунктом 3 Правил правопреемники, за исключением лиц, указанных в пункте 3(1) <consultantplus://offline/ref=3A635E2F7BE25AF59D569443CE0645EE6298F549C86979E53A6E8518D5679A560E1C8DCCB025CAF8c4HCN> данных Правил, имеют право на получение средств пенсионных накоплений умершего застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета (за исключением (за исключением средств (части средств) материнского (семейного) капитала, направленных на формирование накопительной части трудовой пенсии, и дохода от их инвестирования), в случае если смерть застрахованного лица наступила до назначения ему накопительной части трудовой пенсии по старости и (или) срочной пенсионной выплаты или до перерасчета размера этой части указанной пенсии и (или) корректировки срочной пенсионной выплаты с учетом дополнительных пенсионных накоплений.

В случае смерти застрахованного лица после назначения ему срочной пенсионной выплаты остаток средств пенсионных накоплений (за исключением средств (части средств) материнского (семейного) капитала, направленных на формирование накопительной части трудовой пенсии, и дохода от их инвестирования), учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета, не выплаченный умершему застрахованному лицу в виде срочной пенсионной выплаты, подлежит выплате правопреемникам, за исключением лиц, указанных в пункте 3(1) <consultantplus://offline/ref=3A635E2F7BE25AF59D569443CE0645EE6298F549C86979E53A6E8518D5679A560E1C8DCCB025CAF8c4HCN> данных Правил.

Указанные нормативные правовые акты не предусматривают норм, касающихся выплаты правопреемникам умерших застрахованных лиц, пенсионных накоплений в виде единовременной выплаты, которая была установлена и не получена в связи со смертью застрахованного лица.

Заключение

Цель дипломной работы была достигнута: были раскрыты и рассмотрены система, порядок и виды выплат пенсионных накоплений.

Поставленные в работе задачи были выполнены:

  • Пенсионные накопления — совокупность учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета либо на пенсионном счете накопительной части трудовой пенсии средств, сформированных за счет поступивших страховых взносов на финансирование накопительной части трудовой пенсии по старости, дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, взносов работодателя, уплаченных в пользу застрахованного лица, взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений, дохода от их инвестирования, средств гарантийного возмещения;
  • дополнительный страховой взнос на накопительную часть трудовой пенсии — индивидуально возмездный платеж, уплачиваемый за счет собственных средств застрахованным лицом, исчисляемый, удерживаемый и перечисляемый работодателем либо уплачиваемый застрахованным лицом самостоятельно на условиях и в порядке;
  • застрахованное лицо — лица, работающие по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг (за исключением лиц, обучающихся в образовательных учреждениях среднего профессионального, высшего профессионального образования по очной форме обучения и получающих выплаты за деятельность, осуществляемую в студенческом отряде по трудовым договорам или по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг), по договору авторского заказа, а также авторы произведений, получающие выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства;

— государственная поддержка формирования пенсионных накоплений — взносы на софинансирование формирования пенсионных накоплений, осуществляемые за счет средств Фонда национального благосостояния, образованного в составе федерального бюджета, и передаваемые в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации в пользу застрахованного лица, уплатившего дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии на условиях и в порядке.

2. Основными нормативными правовыми актами, регулирующими порядок формирования и использования пенсионных накоплений служат:

  • Федеральный закон от 30.11.2011 N 360-ФЗ «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений» .
  • Федеральный закон от 30.04.2008 N 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений».
  • Федеральный закон от 24.07.2002 N 111-ФЗ «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации».

Федеральный закон от 28.12.2013 N 422-ФЗ «О гарантировании прав застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования Российской Федерации при формировании и инвестировании средств пенсионных накоплений, установлении и осуществлении выплат за счет средств пенсионных накоплений» .

Федеральный закон от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

3. Пенсионные накопления включают в себя:

  • суммы страховых взносов на накопительную пенсию, перечисленные работодателем в рамках обязательного пенсионного страхования на финансирование накопительной пенсии;
  • суммы уплаченных гражданами дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию;
  • суммы взносов работодателей, если они являются третьей стороной Программы государственного софинансирования пенсий, а также суммы взносов, перечисленных государством на софинансирование формирования пенсионных накоплений;
  • сумма средств (части средств) материнского (семейного) капитала, направленных на формирование накопительной пенсии;

Пенсионные накопления формируются:

  • у работающих граждан 1967 года рождения и моложе;
  • у участников Программы государственного софинансирования пенсий, перечисляющих дополнительные страховые взносы;
  • у тех, кто направил средства материнского (семейного) капитала на формирование накопительной части трудовой пенсии.

4. — Единовременная выплата осуществляется:

  • лицам, получающим трудовую пенсию по инвалидности или трудовую пенсию по случаю потери кормильца либо получающим пенсию по государственному пенсионному обеспечению, которые не приобрели право на установление трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого страхового стажа, — по достижении возраста, мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет;
  • Единовременная выплата устанавливается со дня обращения за ней, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную выплату.

Размер указанных выплаты определяется исходя из суммы средств пенсионных накоплений, учтённых в специальной части индивидуального лицевого счёта застрахованного лица. Для получения выплаты должны совпасть два фактора: человек должен иметь право на назначение трудовой пенсии (или уже являться пенсионером) и иметь средства пенсионных накоплений.

Срочная пенсионная выплата может включать в себя только выплаты из средств дополнительных взносов в рамках программы государственного со финансирования пенсии (взносы как гражданина и работодателя, если работодатель является третьей стороной программы со финансирования, так и государства), и средств материнского капитала, направленного на формирование накопительной части трудовой пенсии по старости.

Продолжительность такой пенсионной выплаты определяет сам гражданин, но она не может быть менее 10 лет.

Таким образом, срочная пенсионная выплата формируется за счет всех возможных поступлений на накопительную часть трудовой пенсии и дохода от их инвестирования, за исключением взносов, которые работодатель уплачивал в счет будущей пенсии своего сотрудника в рамках обязательного пенсионного страхования.

Выплачивается ежемесячно равными платежами одновременно со страховой частью пенсии гражданина.

Пенсионные накопления могут быть использоваться в виде накопительной части трудовой пенсии по старости. Накопительная часть будет назначаться гражданам, если они имеют право на трудовую пенсию по старости и их пенсионные накопления в расчете на месяц составляют более 5 процентов от совокупного размера трудовой пенсии (страховая часть, включая фиксированный базовый размер, и накопительная часть).

Размер накопительной части определяется по формуле:

НЧ = ПН/Т , где

НЧ — размер накопительной части трудовой пенсии;

  • ПН — сумма пенсионных накоплений застрахованного лица;
  • Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости.

В случае смерти гражданина средства пенсионных накоплений могут быть выплачены его правопреемникам. Если смерть гражданина наступила

До назначения ему выплаты за счет средств пенсионных накоплений или до перерасчета ее размера с учетом дополнительных пенсионных накоплений;

— После назначения ему выплаты за счет средств пенсионных накоплений. Этот вариант возможен только в случае, когда застрахованному лицу была установлена срочная пенсионная выплата. В этом случае правопреемники вправе получить невыплаченный остаток средств пенсионных накоплений.

Гражданин имеет право заранее определить правопреемников средств своих пенсионных накоплений и в каких долях будут распределяться между ними в случае смерти.

  • Количество принятых решений о назначении выплат за счет СПН — 3096

В т.ч. — о назначении накопительной части — 13

Срочной выплаты — 0

Единовременной выплаты — 3083.

Количество решений от отказе в назначении выплат за счет СПН -521

В т.ч. — накопительная части — 116

Срочной пенсионной выплате — 73

Единовременной выплате — 332

Таким образом, в результате проведённой работы, можно убедиться в том, что выбранная тема весьма актуальна, т.к. пенсионные накопления в Российской Федерации является крупной и значимой системой повышения пенсии. С созданием Пенсионных накоплений в России пенсионное обеспечения предусматривает максимальную информированность населения обо всех возможностях инвестирования и преумножения своих пенсионных накоплений.

В целях совершенствования системы пенсионного обеспечения автор работы считает необходимым:

  • внести изменения в нормативно-правовые аспекты по индивидуальному (персонифицированному учету) застрахованных лиц;
  • Система персонифицированного учета должна соответствовать требованиям, связанным с внедрением системы условно накопительных счетов и накопительных элементов финансирования пенсий.

требуется конкретизировать подходы к реформированию системы льготных пенсий, составляющих существенную часть финансовой нагрузки на действующую пенсионную систему;

  • При этом необходимо разработать механизм поэтапного перевода льготных пенсий на накопительные принципы финансирования.

целесообразно осуществить централизацию функций учета обязательной страховой пенсионной системы, обязательной накопительной пенсионной системы и профессиональной пенсионной системы в рамках ПФР;

  • Необходимо более четко определить правовой статус ПФР, который позволил бы ему более четко выполнять функции страхования, сбора страховых взносов, назначения и выплаты пенсий.

следует предусмотреть комплекс мер по дальнейшему развитию системы негосударственных пенсионных фондов и дополнительного добровольного пенсионного страхования в целом;

  • В частности, следует рассмотреть вопрос о стимулировании добровольного пенсионного накопления через налоговые льготы и повышение действующих гарантий сохранности накоплений.

Список использованных источников

[Электронный ресурс]//URL: https://ddmfo.ru/kursovaya/pensionnyiy-fond-raschet-pensii/

1.Федеральный закон от 07.05.1998 N 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» // Собрание законодательства РФ, 1998, N 19,ст. 2071.

  • Федеральный закон от 15.12.2001 г. N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ, 2001, N 51, ст. 4831.
  • Федеральный закон от 15.12.2001г.

N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ, 17.12.2001, N 51, ст. 4832

  • Федеральный закон от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» // Парламентская газета, 2001, N 238-239.
  • Федеральный закон от 24.07.2002 N 111-ФЗ «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ, 2002, N 30, ст.

3028.

  • Федеральный закон от 30.04.2008 г. № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» // Собрание законодательства РФ, 2008, N 18, ст. 1943.
  • Федеральным законом от 03.12.2008 N 232-ФЗ «Об исполнении бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации за 2007 год» // Собрание законодательства РФ, 2008, N 49, ст.

5730.

  • Федеральным законом от 27.12.2009 N 373-ФЗ «Об исполнении бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации за 2008 год» // Собрание законодательства РФ, 2009, N 52 , ст. 6449.
  • Федеральный закон от 30.11.2011 N 360-ФЗ «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений» // Собрание законодательства РФ, 2011, N 49 , ст.

7038.

  • Федеральный закон от 03.12.2012 N 242-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам выплат за счет средств пенсионных накоплений» // Собрание законодательства РФ, 2012, N 50, ст. 6965

-Федеральный закон от 28.12.2013 N 422-ФЗ «О гарантировании прав застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования Российской Федерации при формировании и инвестировании средств пенсионных накоплений, установлении и осуществлении выплат за счет средств пенсионных накоплений» // Собрание законодательства РФ, 2013, N 52, ст. 6987

-Постановление Правительства РФ от 06.02.2004 N 55 «Об утверждении Правил передачи пенсионных накоплений для финансирования накопительной части трудовой пенсии из одного негосударственного пенсионного фонда в другой негосударственный пенсионный фонд или из негосударственного пенсионного фонда в Пенсионный фонд Российской Федерации и определения их стоимости»// Собрание законодательства РФ, 2004, N 7, ст. 525.

-Постановление Правительство Российской Федерации от 03.11.2007 года № 741 «Об утверждении Правил выплаты Пенсионным фондом Российской Федерации правопреемникам умершего застрахованного лица средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета». // Собрание законодательства РФ, 2007, N 46, ст. 5580.

-Постановление Правительство Российской Федерации от 03.11.2007 года № 742 «Об утверждении Правил выплаты негосударственным фондом, осуществляющим обязательное пенсионное страхование, правопреемникам умершего застрахованного лица средств пенсионных накоплений, учтенных на пенсионном счете накопительной части трудовой пенсии». // Собрание законодательства РФ, 2007, N 46, ст. 5581.

-Постановление Правительства Российской Федерации от 24.10.2009 № 842 «О совершенствовании порядка инвестирования средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ, 2009, N 44, ст. 5239.

-Постановление Правительства РФ от 21.12.2009 N 1048 «Об утверждении Правил единовременной выплаты негосударственным пенсионным фондом, осуществляющим обязательное пенсионное страхование, средств пенсионных накоплений застрахованным лицам» // «Российская газета», 2009, N 251.

-Постановление Правительства РФ от 18.08.2010 N 635 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации по вопросам выплаты средств пенсионных накоплений правопреемникам умершего застрахованного лица» // Собрание законодательства РФ,2010, N 34, ст. 4487.

-Постановление Правительства РФ от 30.05.2012 N 525 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации по вопросам осуществления единовременной выплаты средств пенсионных накоплений» // Собрание законодательства РФ, 2012, N 23, ст. 302.

-Постановление Правительства РФ от 07.07.2012 N 694 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации по вопросам выплаты средств пенсионных накоплений правопреемникам умершего застрахованного лица» // Собрание законодательства РФ, 2013, N 33, ст. 4395.

-Постановление Правительства РФ от 15.10.2012 N 1047 «Об утверждении Правил определения дохода (положительных результатов) от инвестирования средств выплатного резерва и (или) пенсионных накоплений застрахованных лиц, которым установлена срочная пенсионная выплата, за соответствующий год в Пенсионном фонде Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ, 2012, N 43, ст. 5880.

— Постановление Правительства РФ от 18.10.2012 N 1063 «Об утверждении Правил определения корректирующего коэффициента, применяемого негосударственным пенсионным фондом при корректировке размера накопительной части трудовой пенсии по старости и (или) размера срочной пенсионной выплаты»// Собрание законодательства РФ, 2012, N 43, ст. 5895.

  • Комментарий к Федеральному закону «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»// Под ред. Е.Н.Сидоренко. — М.: Юрайт-Издат, 2003.
  • Павлюченко, В.А.

Как исцелить Пенсионный фонд? / В.А. Павлюченко//Социальная защита.- 2008.- № 1.-С.З-6.

  • Вьюницкий В. Чем базовая пенсия отличается от страховой и накопительной? // «Финансовая газета. Региональный выпуск», 2003 г. январь, N 4.
  • Воронин Ю.В.

Комментарий к пенсионному законодательству Российской Федерации. // Норма. , 2009. — 241c.

  • Куртин А.В. О Пенсионной системе России. // Пенсионные деньги. — 2010 .- № 1. — С. 26.
  • Люлев Ю.Д.

Российская пенсионная система и пути ее реформирования. // Вопросы экономики. — 2009. — №8. — С. 10.

  • Официальный сайт Пенсионного фонда РФ — www.pfrf.ru .
  • Официальный сайт Министерства финансов РФ — www.minfin.ru .
  • Официальный сайт Российской газеты — www.rg.ru .