Пенсионное обеспечение украины

Реферат

События и процессы, происшедшие в Украине за последнее десятилетие, характеризуются многими изменениями в экономической, социальной и общественной жизни. Им присуща стремительная динамика, которая не обошла и вопросы национальной безопасности Украины, составной частью которой все больше выступает социальная безопасность. Наряду с другими социальными вопросами, которые приходится решать Украине, важной составной частью является пенсионная реформа, начавшаяся в 2004 г. Данная реформа должна стать основой социальной защиты пенсионеров, доля которых в настоящее время составляет 28,4%.

Пенсионная реформа продвигается медленно, что связано с экономической и демографической ситуацией в стране. В целом проведение пенсионной реформы в полном объеме должно обеспечить рост и стабильные выплаты пенсий.

  1. Понятие пенсии и структура пенсионной системы

Ныне действует единая государственная система пенсионного обеспечения, которая осталась нам после распада бывшего Союза ССР. Она сформирована на принципах старой бюджетно-распорядительной модели социальной политики и не ориентирована на трудности переходного периода к рыночной экономике, сложную демографическую ситуацию в Украине. Переход к новой экономической модели — рыночной экономики, разгрузки Государственного бюджета, за счет которого ранее выплачивались пенсии и пособия, предусматривает формирование новой системы пенсионного обеспечения. Важнейшими факторами развития пенсионного обеспечения является уровень развития экономики, демографические и другие социальные проблемы.

В юридической литературе достаточно подробно рассмотрены вопросы пенсионного обеспечения, а в частности понятие «пенсия».

Итак, пенсия это:

— государственная выплата, которая производится из Пенсионного фонда с целью материального обеспечения нетрудоспособных граждан в связи с их прошлой трудовой или иной общественно полезной деятельностью в размерах, как правило, соотнесенных с прошлым заработком пенсионера.

  • материальное обеспечение граждан в старости, по инвалидности и в случае потери кормильца, а также за выслугу лет в виде систематических денежных выплат.

Структура пенсионной системы отражена в Законе Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 9 июля 2003 года и Законе Украины «О негосударственном пенсионном обеспечении» от 9 июля 2003 года. Пенсионная система является трехуровневой:

18 стр., 8713 слов

Пенсионная реформа в Украине

... реализации пенсионной реформы в Украине. 1Структура пенсионной системы в Украине Структура пенсионной системы отражена в Законе Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 9 июля 2003 года № 1058-IV и Законе Украины «О негосударственном пенсионном обеспечении» от 9 июля 2003 года № 1057-IV. Пенсионная система ...

Первый уровень — солидарная система общеобязательного государственного пенсионного страхования, базирующаяся на принципах солидарности и субсидирования и осуществления выплаты пенсий и предоставления социальных услуг за счет средств Пенсионного фонда на условиях и в порядке, предусмотренных законодательством.

Второй уровень — накопительная система общеобязательного государственного пенсионного страхования, базирующаяся на принципах накопления средств застрахованных лиц в Накопительном фонде и осуществления финансирования расходов на оплату договоров страхования пожизненных пенсий и единовременных выплат на условиях и в порядке, предусмотренных законом.

Третий уровень — система негосударственного пенсионного обеспечения, базирующаяся на принципах добровольного участия граждан, работодателей и их объединений в формировании пенсионных накоплений в целях получения гражданами пенсионных выплат на условиях и в порядке, предусмотренных законодательством о негосударственном пенсионном обеспечении.

Первый и второй уровни системы пенсионного обеспечения в Украине составляют систему общеобязательного государственного пенсионного страхования. Второй и третий уровни системы пенсионного обеспечения в Украине составляют систему накопительного пенсионного обеспечения.

2. Виды пенсий

В Украине создана единая система пенсионного обеспечения. Она проявляется прежде всего в том, что выплата пенсий практически всем категориям пенсионеров осуществляется за счет средств Пенсионного фонда Украины и, частично, дотаций из Государственного бюджета, которые выделяются на пенсионное обеспечение. Единая система предусматривает централизованное правовое регулирование, что гарантирует повсеместное на всей территории страны равные условия и нормы, одинаковые возможности осуществления гражданами Украины одного из важнейших социальных прав. Бюджет Пенсионного фонда Украины — основной источник финансирования пенсионного обеспечения граждан Украины, предусмотренный Законом » О пенсионном обеспечении» от 5 ноября 1991 года и Законом «О сборе на обязательное государственное пенсионное страхование» от 26 июня 1997 года. Этот бюджет состоит из страховых взносов субъектов предпринимательской деятельности и физических лиц.

Размер страховых взносов для плательщиков установлен отдельно для предпринимателей, использующих труд наемных рабочих — 32% от объекта налогообложения, а для плательщиков, которые работают на условиях трудового договора (контракта) — 1% от объекта налогообложения. Пенсионный фонд Украины не включается в Государственный бюджет Украины. Запрещается использование средств Пенсионного фонда не по целевому назначению. Под опекой Пенсионного фонда сейчас находится около 14,5 млн. пенсионеров.

Граждане Украины имеют право на государственное пенсионное обеспечение по возрасту, по инвалидности, в случае потери кормильца и в других случаях предусмотренных Законом Украины «О пенсионном обеспечении». Иностранные граждане и лица без гражданства, проживающие на Украине, имеют право на пенсию, так же как и граждане Украины на условиях, предусмотренных законодательством или межгосударственными соглашениями. Пенсионное обеспечение граждан Украины, которые проживают за ее пределами совершается по соглашениям с другими государствами. В случаях, когда соглашениями между Украиной и другими государствами предусмотрены иные правила, чем те, которые содержатся в Законе «О пенсионном обеспечении», то применяется правила установленные настоящим соглашением.

14 стр., 6678 слов

Пенсионное страхование в Украине, России и в Германии

... взносы в НПФ, и в будущем получить дополнительную пенсию. Первый и второй равные системы пенсионного обеспечения в Украине представляют систему общеобязательного государственного пенсионного страхования. Второй и третий равные системы пенсионного обеспечения в Украине представляют систему накопительного пенсионного обеспечения. Такое ...

Пенсии бывают трудовые и социальные. К трудовым пенсиям принадлежат пенсии по возрасту, по инвалидности, в случае потери кормильца и за выслугу лет. Пенсией по возрасту принято называть такую пенсию, которая устанавливается с достижением определенного возраста и одновременным наличием необходимого стажа работы. Возраст, дающий право на пенсию по возрасту обычно называется пенсионным. Термин «пенсионный возраст» в законодательстве не употребляется. Зато в каждом случае называется возраст, с достижением которого назначается пенсия по возрасту.

Достижения пенсионного возраста служит основанием для прекращения трудовых отношений работников с работодателями, через что у государства возникает необходимость пенсионного обеспечения граждан. Пенсия по возрасту отличается от других видов пенсионного обеспечения, к примеру, от пенсии по инвалидности и за выслугу лет.

Она отличается от пенсии по инвалидности тем, что ее назначение не зависит от фактического состояния трудоспособности человека. Пенсию по возрасту не трудно отличить и от пенсии за выслугу лет, хотя обе эти пенсии устанавливаются независимо от фактического состояния трудоспособности. Разница заключается в том, что для получения пенсии по возрасту является необходимым определенный возраст, а право на пенсию за выслугу лет обычно не предусматривает достижение любого возраста. Пенсии по возрасту — главный вид материального обеспечения нетрудоспособных граждан. В общей численности пенсионеров (около 14 млн. человек) 10 млн. пенсионеры по возрасту.

на общих основаниях

Что же касается специальных юридических оснований, то они имеют значение для отдельных категорий граждан: пострадавших от Чернобыльской катастрофы; инвалидов, участников войны и семей погибших воинов; многодетных матерей и матерей инвалидов с детства; женщин, которые работали в текстильном производстве, механизаторами, а также на некоторых видах работ в сельском хозяйстве; за определенный стаж работы. Следует определить, что в случае потери кормильца женщина имеет равные права с мужчиной относительно видов и уровня социального обеспечения. Для женщин в нашей стране предусмотрены определенные преимущества.

Это находит конкретное выражение в установлении для них более низкого пенсионного возраста и снижения стажа, необходимого для назначения пенсии по возрасту и по инвалидности вследствие общего заболевания. Пенсионное право предусматривает разницу в пенсионном возрасте для мужчин и женщин в основном в 5 лет. Такая разница характерна для всех случаев дифференциации возраста по признаку пола, в том числе и для назначения пенсии по возрасту на льготных условиях.

Под пенсией на льготных условиях следует понимать возможность выйти на пенсию по возрасту или раньше за общей неизменной продолжительности трудового стажа. Льготное пенсионирование в отдельных случаях означает возможность получать пенсию в большем размере. Право на пенсию на льготных условиях имеют родители и жены военнослужащих, которые не приняли повторного брака, погибших на фронте или во время выполнения другого воинского долга, или умерших в период военной службы.

Еще одним видом трудовой пенсии является пенсия за выслугу лет. Она представляет собой ежемесячные выплаты из Пенсионного фонда и других источников финансирования, которые назначаются пожизненно в размере, соотнесенному с прошлым заработком, лицам, которые имеют установленный законом специальный стаж. Важным условием для назначения пенсии за выслугу лет является определенный стаж работы по специальности. Однако условия назначения пенсии за выслугу лет неодинаковы.

15 стр., 7022 слов

Пенсионное обеспечение и пенсионное страхование в зарубежных странах

... образующих систему социальной помощи, оплачиваются пенсии по инвалидности, семейные пособия, стипендии студентам, пособия малоимущим и т.п. Проблемы в области пенсионного обеспечения многогранны и сложны. В условиях переходного к рынку периода ...

Другой вид трудовой пенсии — это пенсия по инвалидности. Она является одним из видов социальной защиты нетрудоспособных. Ее можно определить как ежемесячные денежные выплаты из Пенсионного фонда, назначаемые в случае установления медицинским органом одной из трех групп инвалидности, которые дают полную или частичную утрату трудоспособности вследствие трудового увечья, профессионального или общего заболевания. Согласно Закону «Об основах социальной защищенности инвалидов Украины» от 21.03.91, инвалидом является лицо со стойким расстройством функций организма, обусловленным заболеваниями, последствиями травм или врожденных дефектов, приводящих к ограничению жизнедеятельности и необходимости социальной помощи и защиты.

Установления инвалидности проводят МСЭК, функции которых регламентируются специальной инструкцией «Об установлении групп инвалидности», утвержденной Министерством здравоохранения Украины и согласованной с Федерацией профсоюзов Украины 28 декабря 1991 года. В зависимости от степени утраты трудоспособности, инвалидность дифференцируется на три группы: I, II и III. Основанием для установления I группы инвалидности является резко выраженное ограничение жизнедеятельности, обусловленное заболеваниями, последствиями травм, врожденными дефектами, что привело к резко выраженной социальной дезадаптации, контролировать поведение, двигаться, самостоятельно себя обслуживать, участвовать в трудовой деятельности, если указанное нарушение вызывает необходимость постоянной посторонней помощи. II группа инвалидности устанавливается лицам, которые не нуждаются в постоянной посторонней помощи, но имеют слишком выраженные нарушения функций организма, что затрудняет возможность учиться, двигаться, участвовать в трудовой деятельности, или, когда отдельные виды труда могут быть доступны только в специально созданных условиях. Лицам с ограничением жизнедеятельности вследствие нарушения функций организма, обусловленных хроническими заболеваниями, последствиями травм, врожденными дефектами, приводящими к значительному снижению работоспособности, устанавливается III группа инвалидности.

Следующий вид трудовой пенсии — это пенсия в случае потери кормильца. Под пенсией в случае потери кормильца понимается ежемесячные выплаты из Пенсионного фонда, предназначенные в связи с потерей кормильца нетрудоспособным членам его семьи, находящихся на его иждивении, в размерах, соотнесенных с заработком кормильца. Смерть лишает семью умершего доходов от его профессиональной деятельности. В этом случае государство, проявляя гуманность, оказывает помощь семье, которая через смерть кормильца потеряла средства для существования. Право на пенсию в случае потери кормильца имеют все семьи, чьи кормильцы принадлежали к категории лиц, которые подлежат государственному социальному страхованию.

К членам семьи, которые обращаются за пенсией, закон предъявляет определенные условия, характерные для данного вида пенсии. Например, лицо, обратившегося за пенсией, должно входить в состав семьи кормильца, быть нетрудоспособным и на содержании.

Второй вид государственной пенсии — это социальная пенсия. Институт социальных пенсий впервые введен в законодательство о социальном обеспечении с 1 января 1991 года Законом Союза ССР «О пенсионном обеспечении граждан в СССР». Закон Украины «О пенсионном обеспечении» от 5 ноября 1991 года также применяет этот институт, усовершенствовав его и уменьшив возраст, с достижением которого назначаются социальные пенсии, до общего пенсионного возраста. Социальными пенсиями пользуется незначительное количество лиц. Так, например трудовые пенсии получает более 95% пенсионеров, социальные — менее 5%. Социальную пенсию можно определить как ежемесячные выплаты из Пенсионного фонда, предназначенные неработающим, нетрудоспособным гражданам, не имеющим права на трудовую пенсию.

Правовой режим предоставления социальной пенсии отличается по субъективным признакам в зависимости от категории получателей пенсии, а также по причине отсутствия права на трудовую пенсию. В отличие от трудовых пенсий, размер которых определяется стажем, заработком, условиями труда, социальные пенсии учитывают только социальную незащищенность граждан.

  1. Назначение, начисление и выплата пенсий

Право на трудовую пенсию имеют лица, которые в период работы или занятия иными видами деятельности подлежали государственному социальному страхованию и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством случаях уплачивались страховые взносы, и их семьи, а также учащиеся общеобразовательных школ.

Лицам, имеющим одновременно право на различные государственные пенсии, назначается одна пенсия по их выбору. Обращение за назначением пенсии может осуществляться в любое время после возникновения права на пенсию без ограничения каким-либо сроком.

Выплата трудовых пенсий осуществляется из средств Пенсионного Фонда. Он формируется за счет взносов нанимателей, страховых взносов лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью, обязательных страховых взносов граждан.

Право на пенсию по возрасту имеют:

  • мужчины по достижении 60 лет и при стаже работы не менее 25 лет;

  • женщины по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 20 лет.

Право на пенсию по возрасту в связи с особыми условиями труда независимо от места последней работы имеют:

А) работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, — по списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей и по результатам аттестации рабочих мест:

  • мужчины по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах;

  • женщины по достижении 45 лет и при стаже работы не менее 15 лет, из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах.

Б) работники, занятые полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда, — по списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей по результатам аттестации рабочих мест:

  • мужчины по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах;

  • женщины по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах.

В) женщины, работающие трактористами-машинистами, машинистами строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин, смонтированных на базе тракторов и экскаваторов, — по достижении 50 лет и при общем стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 15 лет на указанной работе.

Г) трактористы-машинисты, непосредственно занятые в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах и других предприятиях сельского хозяйства:

Наниматели из средств, предназначенных на оплату труда, возмещают Пенсионному Фонду расходы на выплату пенсий из расчета 10 % среднегодовой численности работников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда.

Работникам других производств, профессий и должностей досрочные пенсии в зависимости от условий труда (но не ранее, чем по достижении 55 лет — мужчинами и 50 лет — женщинами) могут устанавливаться по результатам аттестации рабочих мест за счет средств предприятий и организаций, предназначенных на оплату труда, до достижения работником пенсионного возраста.

Военнослужащие, ставшие инвалидами вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы имеют право на пенсию по возрасту:

  • мужчины по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет;

  • женщины по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет.

Матери военнослужащих, смерть которых связана с исполнением обязанностей военной службы, имеют право на пенсию по возрасту по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет.

Матери, воспитывавшие детей-инвалидов (инвалидов с детства) не менее 8 лет в период до их совершеннолетия, имеют право на пенсию по возрасту по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет.

Отцы, воспитывавшие детей-инвалидов (инвалидов с детства) не менее 8 лет в период до их совершеннолетия, имеют право на пенсию по возрасту по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, если мать ребенка-инвалида (инвалида с детства) не использовала приобретенного ею права на пенсию по возрасту и отказалась от этого права в пользу отца или не использовала права на пенсию по возрасту в связи с ее смертью.

Инвалиды с детства имеют право на пенсию по возрасту:

  • мужчины по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет;

  • женщины по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет.

Пенсии по возрасту назначаются в размере 55% среднемесячного заработка, но не ниже минимального размера пенсии.

К пенсии по возрасту устанавливается надбавка за уход:

  • инвалидам 1-й группы – 100% минимального размера пенсии по возрасту;

  • пенсионерам, достигшим 80-летнего возраста, а также другим одиноким пенсионерам, нуждающимся по заключению медико-реабилитационных экспертных комиссий (МРЭК) или врачебно-консультационных комиссий (ВКК) в постоянной посторонней помощи, — 50% минимального размера пенсии по возрасту. Пенсия по возрасту назначается пожизненно, независимо от состояния трудоспособности.

Пенсии по инвалидности назначаются в случае наступления инвалидности вследствие:

  • трудового увечья или профессионального заболевания;

  • общего заболевания (в т.ч. увечья, не связанного с работой, инвалидности с детства).

Пенсии по инвалидности назначаются независимо от того, когда наступила инвалидность, — в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы.

Пенсии по инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания назначаются независимо от стажа работы.

Пенсии по инвалидности вследствие общего заболевания назначаются при наличии следующего стажа работы ко времени наступления инвалидности:

Возраст

Стаж работы (в годах)

До достижения 23 лет

1

От 23 лет до достижения 26 лет

2

От 26 лет до достижения 31 года

3

От 31 года до достижения 36 лет

5

От 36 лет до достижения 41 года

7

От 41 года до достижения 46 лет

9

От 46 лет до достижения 51 года

11

От 51 года до достижения 56 лет

13

От 56 лет до достижения 61 года

14

От 61 года и старше

15

Лицам, ставшим инвалидами вследствие общего заболевания в период работы или после ее прекращения до достижения 20 лет, пенсии назначаются независимо от стажа работы.

При переводе с пенсии по инвалидности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания на пенсию по инвалидности вследствие общего заболевания необходимый стаж определяется по возрасту ко времени первоначального установления инвалидности.

Пенсии по инвалидности назначаются в следующих размерах:

  • инвалидам 1-й группы – 75%;

  • инвалидам 2-й группы – 65%;

  • инвалидам 3-й группы – 40% среднемесячного заработка.

Если у инвалидов 1, 2 групп имеется стаж работы, необходимый для назначения пенсии по возрасту, в т.ч. за работу с особыми условиями труда, то пенсия по инвалидности может быть назначена в размере пенсии по возрасту при соответствующем стаже работы.

Минимальные размеры пенсий устанавливаются:

Инвалидам 1-й и 2-й групп вследствие общего заболевания, которые не имеют достаточного для назначения полной пенсии стажа работы, назначается пенсия по инвалидности при неполном стаже работы в размере, исчисленном пропорционально имеющемуся стажу, но не ниже следующих размеров:

  • инвалидам 1-й группы – 100%;

  • инвалидам 2-й группы – 50%;

  • матерям-героиням (независимо от группы инвалидности) – не менее 100% минимального размера пенсии по возрасту.

К пенсии по инвалидности устанавливается надбавка на уход:

  • инвалидам 1-й группы – 100 минимального размера пенсии по возрасту;

  • одиноким инвалидам 2-й группы, нуждающимся, по заключению МРЭК или ВКК, в постоянной посторонней помощи, а также пенсионерам, достигшим 80-летнего возраста, — 50% минимального размера пенсии по возрасту.

Право на пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении.

Нетрудоспособными членами семьи считаются:

  • дети (в т.ч. усыновленные, пасынки и падчерицы), братья, сестры и внуки, не достигшие 18 лет и старше этого возраста, если они стали инвалидами до достижения 18 лет, при этом братья, сестры и внуки – при условии, если они не имеют трудоспособных родителей;

  • отец, мать (усыновители), супруги, если они достигли пенсионного возраста (мужчины – 60 лет, женщины – 55 лет) либо являются инвалидами;

  • один из родителей или супруг (супруга) либо дед, бабушка, брат или сестра независимо от возраста и трудоспособности, если он (она) занят (занята) уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшим 8 лет, и не работает;

  • дед и бабушка – при отсутствии лиц, которые по закону обязаны их содержать.

Учащиеся общеобразовательных школ, учащиеся и студенты дневных отделений средних специальных и высших учебных заведений (кроме лиц, которые в период учебы состоят на военной службе или на службе в органах внутренних дел) имеют право на пенсию по случаю потери кормильца до окончания указанных учебных заведений, но не более чем до достижения ими 23-летнего возраста.

Члены семьи умершего, для которых его помощь была постоянным и основным источником средств к существованию, но которые сами получали какую-либо пенсию, имеют право перейти на новую пенсию.

Семье кормильца, умершего вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, а также семье умершего пенсионера пенсия назначается независимо от стажа работы кормильца.

Пенсия по случаю потери кормильца, умершего вследствие общего заболевания или увечья, не связанного с работой, назначается, если кормилец ко дню смерти имел стаж, который был бы необходим ему для назначения пенсии по инвалидности.

Пенсии по случаю потери кормильца назначаются на каждого нетрудоспособного члена семьи в размере 40 среднемесячного заработка кормильца, но не менее 100% минимального размера пенсии по возрасту.

На детей, потерявших обоих родителей (круглых сирот) или детей умершей одинокой матери пенсия на каждого ребенка назначается в размере 50% заработка кормильцев, но не менее двукратного минимального размера пенсии по возрасту.

Пенсия, назначенная по случаю смерти супруга, сохраняется и при вступлении пенсионера в новый брак. Несовершеннолетние, имеющие право на пенсию по случаю потери кормильца, сохраняют это право также и при их усыновлении.

К пенсии по случаю потери кормильца устанавливается надбавка на уход:

  • инвалидам 1-й группы –100% минимального размера пенсии по возрасту;

  • пенсионерам, достигшим 80-летнего возраста, детям-инвалидам в возрасте до 16 лет и инвалидам с детства 2-й группы, а также одиноким пенсионерам, нуждающимся в постоянной посторонней помощи по заключению МРЭК или ВКК, — 50% минимального размера пенсии по возрасту.

Пенсии по случаю потери кормильца назначаются:

  • семьям лиц, имеющим право на пенсию, независимо от того, когда умер кормилец: в период работы (учебы) или после прекращения работы (учебы);

  • семьям пенсионеров – если кормилец умер в период получения пенсии или не позднее 5 лет после прекращения выплаты пенсии.

Пенсия по случаю потери кормильца устанавливается на весь период, в течение которого член семьи умершего считается нетрудоспособным.

Пенсии за выслугу лет устанавливаются отдельным категориям граждан, занятым на работах, выполнение которых ведет к утрате профессиональной трудоспособности или пригодности до наступления возраста, дающего право на пенсию по возрасту.

Право на пенсию за выслугу лет имеют следующие категории рабочих и служащих авиации, а также летно-испытательного состава, независимо от ведомственной подчиненности предприятий, учреждений и организаций, в которых они заняты:

  • А) работники летного и летно-испытательного состава при выслуге лет в этих должностях не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин;

Б) работники, осуществляющие управление воздушным движением и имеющие свидетельство диспетчера:

  • мужчины по достижении 50 лет и при общем стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев работы по непосредственному управлению полетами воздушных судов;

  • женщины по достижении 45 лет и при общем стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет работы по непосредственному управлению полетами воздушных судов.

Право на пенсию за выслугу лет имеют работники следственного аппарата прокуратуры при наличии стажа работы в следственном аппарате не менее 20 лет.

Минимальный размер пенсии за выслугу лет устанавливается в размере 100% минимальной пенсии по возрасту.

К пенсии за выслугу лет устанавливается надбавка на уход:

  • инвалидам 1-й группы — 100% минимального размера пенсии по возрасту;

  • пенсионерам, достигшим 80-летннего возраста, а также одиноким пенсионерам, нуждающимся, по заключению МРЭК или ВКК, в постоянной посторонней помощи, — 50 минимального размера пенсии по возрасту.

При наличии права на надбавку на уход по различным основаниям надбавка начисляется по одному из указанных оснований.

В трудовой стаж засчитывается работа, в период которой работник подлежал государственному социальному страхованию и за него, а также им самим в предусмотренных законодательством случаях уплачивались страховые взносы.

В стаж засчитывается также:

А) военная служба и служба в органах государственной безопасности и в органах внутренних дел.

Б) период обучения на дневном отделении в высших и средних специальных учебных заведениях, в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, клинической ординатуре, докторантуре.

В) временная нетрудоспособность, начавшаяся в период работы, время нахождения на инвалидности 1-й и 2-й групп вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, а также время нахождения на инвалидности 1-й и 2-й групп, связанной с исполнением обязанностей военной службы.

Г) время ухода за инвалидом 1-й группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, а также за престарелым, достигшим 80-летнего возраста.

Д) время ухода неработающей матери (в виде исключения – отца) за малолетними детьми, но не дольше, чем до достижения каждым ребенком возраста 3 лет, в пределах 9 лет в общей сложности.

Е) период получения пособия по безработице, а также период профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных.

На льготных условиях в стаж для назначения пенсии засчитываются:

А) военная служба в составе действующей армии в период боевых действий засчитываются в стаж на льготных условиях в порядке, установленном для исчисления сроков этой службы при назначении пенсий за выслугу лет военнослужащим.

Б) работа лиц из числа вольнонаемного состава в воинских частях действующей армии в период боевых действий – в двойном размере.

В) работа противочумных и инфекционных учреждениях по лечению лиц, зараженных вирусом иммунодефицита человека или больных СПИДом, — в двойном размере.

Стаж работы подтверждается трудовой книжкой, а при ее отсутствии – иными документами, содержащими сведения о периодах работы, либо справками об уплате страховых взносов в Пенсионный Фонд.

Пенсии исчисляются по установленным нормам в процентах к среднемесячному заработку, который граждане получали перед обращением за пенсией.

При этом для исчисления пенсии принимается заработок не свыше 130% средней заработной платы рабочих и служащих, применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера.

Лицам, имеющим право на пенсию, пенсия исчисляется из среднемесячного фактического заработка за любые 5 лет подряд (по выбору обратившегося за пенсией) из последних 15 лет работы (уплаты страховых взносов в Пенсионный Фонд) независимо от имеющихся перерывов.

В тех случаях, когда обратившийся за пенсией проработал менее 5 лет, среднемесячный заработок определяется путем деления общей суммы заработка за календарные месяцы на число этих месяцев.

По желанию обратившегося за пенсией, не включается в 15-летний период время работы, в течение которого он являлся инвалидом или получал возмещение ущерба, причиненного увечьем либо иным повреждением здоровья, осуществлял уход за инвалидом 1-й группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, а также за престарелым, достигшим 80-летнего возраста, или находился в отпуске по уходу за малолетними детьми.

Социальные пенсии назначаются гражданам, не получающим трудовую пенсию:

  • инвалидам, в т.ч. инвалидам с детства;

  • лицам, достигшим возраста: мужчины – 60 лет, женщины – 55 лет;

  • детям – в случае потери кормильца;

  • детям-инвалидам в возрасте до 16 лет.

Социальные пенсии назначаются в следующих размерах:

  • А) инвалидам 1-й группы, инвалидам с детства 1-й и 2-й групп и детям-инвалидам в возрасте до 16 лет – 150% минимального размера пенсии по возрасту;
  • Б) инвалидам 2-й группы (кроме инвалидов с детства);
  • лицам, достигшим возраста: мужчины – 60 лет, женщины – 55 лет;
  • детям в случае потери кормильца на каждого ребенка – 100% минимального размера пенсии по возрасту;
  • В) инвалидам 3-й группы – 50% минимального размера пенсии по возрасту.

К социальной пенсии инвалидам 1-й группы устанавливается надбавка на уход за ними в размере 50% минимального размера пенсии по возрасту.

Заключение

Реформирование системы пенсионного обеспечения в странах мира происходит по разным схемам в зависимости от экономических условий, имеющихся политических структур, особенностями распределения ответственности между государством и частным сектором, исторического развития страны. Проводимая в Украине пенсионная реформа столкнулась с рядом трудностей, вызванных нестабильным экономическим положением, неотлаженностью законодательства, демографическими проблемами.

Список литературы:

[Электронный ресурс]//URL: https://ddmfo.ru/referat/pensionnoe-obespechenie-ukrainyi/

  1. http://www.pension.kiev.ua

  2. Реформа продолжается – это процесс не одного года… // Вестник Пенсионного фонда Украины. — № 3 (21) . – 2004.

  3. Закон Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»