Пенсионная система Республики Беларусь

Реферат

ВВЕДЕНИЕ

Пенсионная система является важнейшей составной частью системы социальной защиты населения Республики Беларусь. Она затрагивает жизненно важные интересы не только граждан, находящихся на пенсии, но и тех, кто, участвуя в финансировании системы, «зарабатывает» себе будущую пенсию. Поэтому от состояния системы пенсионного обеспечения зависит благополучие практически всех граждан нашей республики. В этом и заключается актуальность темы курсового исследования.

Цель работы – исследовать пенсионную систему Республики Беларусь.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

  • раскрыть сущность пенсионной системы Республики Беларусь;
  • изучить нормативно-правовое регулирование системы пенсионного обеспечения;
  • проанализировать состояние пенсионной системы на современном этапе;
  • выявить основные направления совершенствования пенсионной системы Республики Беларусь.

Объектом курсового исследования является пенсионная система. Предметом исследования выступает пенсионная система Республики Беларусь.

Информационную базу курсовой работы составили учебники и учебные пособия отечественных авторов, статьи из различных периодических изданий, статистические данные, а также электронные ресурсы.

Автор работы подтверждает, что приведенный в ней материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствованные из литературных источников положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов.

1. СУЩНОСТЬ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

Пенсионная система представляет собой сложную технологическую цепь — от назначения до выплат пенсий. Главное предназначение пенсии — компенсация утраченного дохода потерявшему трудоспособность.

Сегодня в Республике Беларусь установлены два вида пенсий: трудовые и социальные [22, с. 149]. Право на трудовую пенсию имеют лица, которые в период работы подлежали государственному социальному страхованию и уплачивали страховые взносы. Гражданам, которые по каким-либо причинам не имеют права на пенсию, связанную с трудовой или иной общественно полезной деятельностью, устанавливаются социальные пенсии.

13 стр., 6003 слов

Лизинг в Республике Беларусь: проблемы и пути развития

... для потребителей. Актуальность темы дипломной работы заключается в том, что лизинг является одним из эффективнейших на сегодняшний день механизмов обновления основных фондов хозяйствующих субъектов. Развитие лизинга в Республике Беларусь обусловлено значительной физической ... так и различиями в законодательстве, системе отчетности и налогообложения в разных странах. Лизинг можно определить как ...

Финансирование пенсионного обеспечения в республике осуществляется из двух источников: внебюджетных фондов и государственного бюджета.

Выплата трудовых пенсий осуществляется из средств Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (ФСЗН).

Фонд социальной защиты населения не входит в состав госу­дарственного бюджета и формируется за счет страховых взносов работодателей, страховых взносов работающих граждан, а также час­ти средств государственного бюджета Республики Беларусь. Пенсии не подлежат обложению налогами.

Бюджетные фонды образуют систему социальной помощи.

Пенсионная система Беларуси осуществляется по солидарному принципу, когда работающие содержат неработающих.

Уровень состояния финансирования пенсионного обеспечения в целом зависит от состояния экономики в республике, работы предприятий и организаций.

Фонд социальной защиты обеспечивает:

  • сбор и аккумуляцию
  • осуществляет финансирование выплат пенсий, пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка, ежемесячных пособий на детей;
  • на погребение;
  • финансирование оздоровления: на санаторно-курортное лечение и отдых трудящихся и их детей, дотации на содержание санаториев-профилакториев, детских оздоровительных лагерей и другие расходы, предусмотренные законодательством республики;
  • осуществляет контроль соблюдения плательщиками законодательства и нормативных актов по государственному социальному
  • анализирует поступление и расходование средств фонда;
  • готовит предложения по размерам страховых взносов:
  • проводит работу по созданию технической базы для перехода к персонификации страховых взносов.

Разрабатываемый Фондом социальной защиты населения годовой бюджетсогласовываетсяс Министерством финансов и другими заинтересованными министерствами, рассматривается и утверждаетсяСоветом Министров Республики Беларусь.

Целевое распределение и направление денежных средств на пенсионное обеспечение осуществляют региональные звенья Фонда на уровне центрального аппарата областных, Минского городского управлений и районных отделений.

Виды трудовых пенсий:

  • по возрасту;
  • по инвалидности;
  • по случаю потери кормильца;
  • за выслугу лет;
  • за особые заслуги перед Республикой Беларусь[22, с. 151] .

Пенсии по возрасту

Пенсии по возрасту делятся

а) пенсии по возрасту на общих основаниях;

  • б) пенсии по возрасту с особыми условиями труда;
  • в) пенсии по возрасту на льготных условиях [22, с. 152].

Пенсия по возрасту на общих основаниях

мужчинам — по достижении возраста 60 лет и при стаже работы не менее 25 лет; женщинам — по достижении возраста 55 лет и при стаже работы не менее 20 лет [22, с. 152].

Право на пенсию по возрасту в связи с особыми условиями

а) работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда:

5 стр., 2058 слов

Что входит в трудовой стаж при начислении пенсии

... стаж, приобретённый на работах с особо вредными и особо тяжёлыми условиями труда, дающий право на пенсию по достижению возраста 54 и 49 лет для мужчин и женщин соответственно, устанавливается для мужчин ...

  • мужчины — по достижении возраста 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах;
  • женщины — по достижении возраста 45 лет и при стаже работы не менее 15 лет, из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах;
  • б) работницы текстильного производства, занятые на станках и машинах, согласно Списку текстильных производств и профессий — по достижении 50 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет;

в) водители городского пассажирского транспорта (автобусы, троллейбусы, трамваи) и отдельных пригородных маршрутов, по условиям труда приравненных к городским перевозкам:

  • мужчины — по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 20 лет на указанной работе;
  • женщины — по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 15 лет на указанной работе и некоторые другие категории граждан [22, с. 153].

Право на пенсию по возрасту на льготных условиях

а) военнослужащие, ставшие инвалидами вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы либо вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте (инвалиды войны):

  • мужчины — по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет;
  • женщины — по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет;
  • б) матери военнослужащих, смерть которых связана с исполнением обязанностей военной службы, — по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет;
  • в) многодетные матери, родившие 5 и более детей и воспитавшие их до 8-летнего возраста, — по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 15 лет;
  • г) родители детей-инвалидов (инвалидов с детства);

д) лилипуты и карлики — лица, больные гипофизарным нанизмом, и диспропорциональные карлики:

  • мужчины — по достижении 45 лет и стаже работы не менее 20 лет;
  • женщины — по достижении 40 лет и стаже работы не менее 15 лет;

е) инвалиды с детства:

  • мужчины — по достижении 55 лет и стаже работы не менее 25 лет; женщины — по достижении 50 лет и стаже работы не менее 20 лет [22, с. 154].

Назначаются пенсии по возрасту пожизненно независимо от состояния трудоспособности.

«пенсии при неполном трудовом стаже»

досрочные пенсии по возрасту

Правом досрочного (на 2 года) выхода на пенсию пользуются работники предпенсионного возраста (например: женщины — 53 года, мужчины — 58 лет) при ликвидации предприятий, учреждений и организаций в случае признания их безработными [22, с. 155].

Предусмотрено назначение досрочно (на 1 год) пенсии по возрасту безработным, общий стаж которых (у мужчин должно быть не менее 38 лет общего стажа, а у женщин — не менее 33 лет) дает право на получение пособия по безработице не менее чем в течение 52 календарных недель [22, с. 155].

При наличии права на досрочный выход на пенсию гражданин имеет возможность либо получать пособие по безработице в течение положенного ему периода, либо обратиться за назначением пенсии по возрасту (в том числе на льготных условиях).

Пенсии по инвалидности

В зависимости от степени утраты трудоспособности инвалиды подразделяются на три группы — первая, вторая, третья.

92 стр., 45793 слов

Проводы на пенсию мужчины прикольные поздравления сценарий

... чем думает шеф в пятницу? 8.Причина, по которой шеф опоздал на работу? 9.Что рад получить шеф в День рождения? 10.С кем сравнивают ... дарю тебе дражайший, Сухофрукты настоящий, Чтоб был здоровый жизнь Как мужчины. Понял? Слышь? А еще дарю корзину, В ней большие витамины: ... Там бананы, апельсины, Чтоб здоровый был мужчина! А еще дарю в придачу. Сладких пряников, а значит, Твой ...

Причины инвалидности, а также время ее наступления устанавливаются медико-реабилитационными экспертными комиссиями (МРЭК).

Пенсии по инвалидности назначаются независимо от того, когда наступила инвалидность, — в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы [22, с. 156].

Если причиной инвалидности является общее заболевание, то пенсии назначаются при наличии определенного стажа работы ко времени наступления инвалидности при обязательной уплате страховых взносов.

Лицам, ставшим инвалидами вследствие общего заболевания в период работы или после ее прекращения до достижения 20 лет, пенсии назначаются независимо от стажа работы [22, с. 156].

на пенсию по случаю потери кормильца (СПК)

Пенсии за выслугу лет